一份能吸引HR注意的簡歷，能創(chuàng)造面試的機會及增加錄取的機率，所以必須使它兼?zhèn)浜啙�、有序、有個性且不失重點等特色，萬萬不可繁瑣冗雜。

    簡歷并沒有固定的格式，對于社會經歷較少的大學畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好獎勵情況等。

    一、個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、籍貫。一般書寫在簡歷最前面，另外也可加上身高、視力、民族、政治面貌等。

    二、學歷。對于社會經歷較少的畢業(yè)生，用人單位只能通過學歷了解應聘者的智力及專業(yè)能力，所以學歷寫在最前面。

    習慣上書寫學歷的順序是從過去寫到現在，但實際上用人單位更重視的是你現在的學歷，所以最好從現在開始往回寫，寫到中學即可。

    書寫學歷的目的是展示畢業(yè)生的專業(yè)特長，故學校名稱后要加上專業(yè)名稱，如因輔修課程與希望應聘的職位密切相關，也可列在主修課程之后；

    學習成績優(yōu)秀、獲得獎學金或榮譽稱號，是學生生活中的閃光點，也應列出來，如果多次獲得獎學金，也可另列一項；

    如果入學前有較多工作經歷，也可有選擇地列出與應聘有關的經歷。

    三、生產實習和畢業(yè)論文及發(fā)表文章、論文。生產實習提供了學生實踐機會，增加了閱歷，積累了工作經驗，應盡可能寫得詳細，內容包括單位名稱、職務、業(yè)績，并可強調收獲。畢業(yè)論文展示了你的專業(yè)能力及專業(yè)方向，如果在應聘前完成。也可寫進簡歷。大學期間有已發(fā)表的文章、論文、成果，將是簡歷表中一個有力的參考項目，不要忘記注明發(fā)表時間和刊物名稱及文章名稱。

   四、社會活動和課外活動。近幾年，越來越多的用人單位渴望招聘到具備一定應變能力、能夠同時從事各種不同性質工作的大學畢業(yè)生，特別是外商辦事處、商貿性公司、國家機關等。學校社團的活躍分子、學生干部等具備實際工作能力和管理能力的畢業(yè)生頗受用人單位青睞。同時在這些社會活動中，展示了你的責任心、協(xié)調能力、社交能力、人格修養(yǎng)及專業(yè)能力，所以社會活動和課外活動，對于仍在求學、尚無社會經歷的畢業(yè)生來說，是應聘時一個相當重要的因素。

    書寫的內容可包括負責的職務、職責、以及業(yè)績。

   五、勤工助學經歷。即使勤工助學的經歷與應聘職業(yè)無直接關系，但打工賺學費可顯示你的意志，并給人留下吃苦、勤奮、負責、積極的好印象。

    書寫內容可以包括在何處、擔任什么工作，完成什么或從中得到什么經驗等。

   六、特長。對于畢業(yè)生，特長指你所擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計算機能力，如果通過國家級考試，也可列出來，包括第二外語，ＢＥＣ證書，計算機及其它專業(yè)證書等。

    七、興趣愛好與性格。如果不是應聘搞文藝工作，請注意不要寫一些大眾化的愛好，比如唱歌、跳舞、打球，要寫一些能突出性格品質類的愛好。

    如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質關系密切，所以用詞要妥切。