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職位名稱公司名稱工作地點(diǎn)薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
濟(jì)南優(yōu)鮮農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司 山東.濟(jì)南 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.電話營銷。 2. 針對單位銷售公司儲值卡,禮盒系列產(chǎn)品。 3.在濟(jì)南銷售公司黑豬肉系列產(chǎn)品,酒店 食堂 專賣店 分銷商。
濟(jì)南優(yōu)鮮農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司 山東.濟(jì)南 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1. 針對單位銷售公司儲值卡,禮盒系列產(chǎn)品。 2.主要在濟(jì)南銷售公司黑豬肉系列產(chǎn)品,酒店 食堂 專賣店 分銷商。
山東龍集山生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光有限公司 山東.濟(jì)南 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、項(xiàng)目開始前的市場調(diào)研、跟蹤工作; 2、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可行的建議書; 3、收集分析公司優(yōu)勢、開發(fā)潛在客戶及項(xiàng)目; 4、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào),優(yōu)化與公司外部的合作。 5、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力; 5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識以及客戶公關(guān)能力; 6、有強(qiáng)烈的自我管理和時間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞 雙休,享有國家法定節(jié)假日,享有年假,薪資...
山東龍集山生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光有限公司 山東.濟(jì)南 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求,設(shè)計(jì)并不斷推出各種招商方案; 2、承辦所需的各項(xiàng)推廣活動; 3、具備較強(qiáng)的銷售意識以及客戶公關(guān)能力; 4、有強(qiáng)烈的自我管理和時間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞。 5、主要負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)各種項(xiàng)目的招商工作(例如招商戶外拓展、游樂等各種合作及招商) 6 有較強(qiáng)的組織管理能力,有景區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 雙休 享有國家法定節(jié)假...
青島農(nóng)心食品有限公司 山東.青島 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)操作 1、學(xué)歷不限,年齡35歲以下; 2、性格開朗,吃苦耐勞、愿意從基層崗位得到鍛煉與提升;
青島農(nóng)心食品有限公司 山東.青島 面議 停招
專業(yè):食品科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)公司購買科的采購相關(guān)業(yè)務(wù) 1、本科以上學(xué)歷,食品加工相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下;(熟練韓國語優(yōu)先) 2、熟悉糧食加工或食品工程技術(shù); 3、性格開朗,吃苦耐勞、愿意從基層崗位得到鍛煉與提升;
青島農(nóng)心食品有限公司 山東.青島 面議 停招
專業(yè):食品科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:知道食品品質(zhì)管理相關(guān)知識,懂得食品品質(zhì)基本常識
山東百慧乳業(yè)有限公司 山東.日照 面議 停招
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、統(tǒng)招大專及本科學(xué)歷,理工科或市場營銷專業(yè)(文史師范類請珍惜自己的時間,勿投); 2、熱愛銷售工作; 3、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù); 4、區(qū)域內(nèi)重大招投標(biāo)項(xiàng)目的組織實(shí)施、項(xiàng)目談判和合同簽訂工作,完成區(qū)域季度、年度任務(wù)指標(biāo); 5、有乳品類銷售、技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
山東百慧乳業(yè)有限公司 山東.日照 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù) 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色; 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢; 5、收集潛在客戶資料;及時反饋市場信息(客戶,產(chǎn)品,競爭對手) 6、收取應(yīng)收帳款。
山東百慧乳業(yè)有限公司 山東.日照 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
山東百慧乳業(yè)有限公司 山東.日照 面議 停招
專業(yè):食品科學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、 負(fù)責(zé)車間全面管理工作,是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者; 2、 執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé); 3、 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成; 4、 合理安排生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益,積極參與車間成本核算和員工工時核算; 5、 教育員工...
山東百慧乳業(yè)有限公司 山東.日照 面議 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)員工、入職、調(diào)動、晉升、離職、更新和維護(hù)人才儲備庫等日常人事工作; 2、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、公傷等勞動保險的交納和退保工作; 3、負(fù)責(zé)勞動合同的修訂更新、簽訂,人事檔案的日常管理與維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)人力資源各種表格的設(shè)計(jì)制作、修改、打印、裝訂、保存等; 5、負(fù)責(zé)管理更新員工通訊地址、電話號碼、電子郵箱等聯(lián)系信息; 6、主動與各部門增加工作上的溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時反...
山東小百人乳業(yè)有限公司 山東.聊城 面議 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平。 2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘,績效,培訓(xùn),薪酬,員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作。 3、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造,維護(hù),發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。 4、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 5、細(xì)化各...
山東小百人乳業(yè)有限公司 山東.聊城 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議;對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。 2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。 4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董...
山東小百人乳業(yè)有限公司 山東.聊城 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、 負(fù)責(zé)車間各崗位人員的合理調(diào)配,以保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 2、 負(fù)責(zé)車間人員的考勤工作及協(xié)助生產(chǎn)部部長組織生產(chǎn)部人員培訓(xùn)。 3、、按工藝規(guī)程、崗位操作法、機(jī)器設(shè)備操作程序,檢查各工藝生產(chǎn)人員是否違反工藝紀(jì)律,對違反工藝紀(jì)律,不及時糾正而造成的事故負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各班組清場后的檢查,并對清場質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)負(fù)責(zé)。 5、 抓好現(xiàn)場安全工作,保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行且按時完成任務(wù)。 ...
山東小百人乳業(yè)有限公司 山東.聊城 5001-6000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述: 1、區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行 2、銷售回款 3、銷售費(fèi)用控制 4、市場開發(fā) 5、客戶關(guān)系管理 6、售后服務(wù) 7、銷售信息管理 8、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)
山東小百人乳業(yè)有限公司 山東.聊城 面議 停招
專業(yè):食品科學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:男女不限,大專及以上學(xué)歷,要求具備三年以上乳制品或者食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 有良好的表達(dá)溝通能力,勤奮敬業(yè),試用期一個月。
東營市一大早乳業(yè)有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、維護(hù)工作 2、負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品的洽談及后期跟進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)公司品牌的推廣,提高產(chǎn)品的認(rèn)知度 4、完成公司下達(dá)的銷售、回款任務(wù) 5、有食品飲料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
山東布恩飼料 山東.濰坊 面議 停招
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:研究生及以上學(xué)歷,動物科學(xué)、動物營養(yǎng)與科學(xué)、動物遺傳育種與繁殖、動物營養(yǎng)與飼料加工、畜牧養(yǎng)殖等相關(guān)專業(yè),2-3年本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
山東布恩飼料 山東.臨沂 面議 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 4、向公司決策層提...
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