| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 區(qū)域經(jīng)理（種業(yè)-九中禾） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.區(qū)域銷售業(yè)務(wù)的工作開展；
2.區(qū)域渠道建設(shè)與客戶維護(hù)工作；
3.區(qū)域市場宣傳、信息收集整理工作；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶投訴與售后服務(wù)處理工作。
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| 產(chǎn)品主管/專員（種業(yè)-郁青公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 遼寧.鐵嶺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、園藝 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立區(qū)域產(chǎn)品商業(yè)化測評體系；
2.負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域新產(chǎn)品測試；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域新產(chǎn)品田間考察評價，提交考察評價報告；匯總試驗(yàn)數(shù)據(jù)，提出新產(chǎn)品晉級初步建議；
4.負(fù)責(zé)落實(shí)新產(chǎn)品的試驗(yàn)示范.展示工作，協(xié)助召開新產(chǎn)品發(fā)布會和新產(chǎn)品推介；
5.協(xié)助區(qū)域市場客戶的對接，提供技術(shù)服務(wù)；
6.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品手冊編寫的工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
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| 銷售區(qū)域經(jīng)理（種業(yè)-郁青公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 遼寧.鐵嶺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)，新客戶開發(fā)等渠道建設(shè)；
3.產(chǎn)品宣傳及組織各種商務(wù)活動。
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| 大區(qū)經(jīng)理（種業(yè)-郁青公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 遼寧.鐵嶺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的市場、人員統(tǒng)籌管理；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略做好市場規(guī)劃，營銷方案的制定。
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)，新客戶開發(fā)渠道建設(shè)等；
5.統(tǒng)籌并組織各種商務(wù)活動。
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| 生物育種主管/專員（種業(yè)-海南研究院） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 海南.三亞 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)公司轉(zhuǎn)基因產(chǎn)品的統(tǒng)籌與管理；
2.負(fù)責(zé)與性狀公司對接，跟蹤公司產(chǎn)品的轉(zhuǎn)育進(jìn)度管理；
3.負(fù)責(zé)公司轉(zhuǎn)基因產(chǎn)品的參試、報審與轉(zhuǎn)化管理；
4.負(fù)責(zé)公司單倍體業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理；
5.負(fù)責(zé)公司單倍體技術(shù)的合作開發(fā)管理；
6.負(fù)責(zé)公司生物育種技術(shù)的創(chuàng)新合作管理；
7.負(fù)責(zé)公司生物技術(shù)生態(tài)關(guān)系的維護(hù)管理；
8.負(fù)責(zé)公司生物技術(shù)項(xiàng)目的... |
| 基地專員（種業(yè)-海南研究院） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 海南.三亞 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.九所基地的土地規(guī)劃與使用，基地土地使用率不低于90%
2.九所基地資產(chǎn)盤點(diǎn)、使用及維護(hù)按需管理、盤點(diǎn)及應(yīng)用
3.九所基地科研育種田間統(tǒng)一管理，按制定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施，無草害蟲害
4.九所基地各作物試驗(yàn)、展示與示范落實(shí)按方案執(zhí)行完成
5.九所基地所需生產(chǎn)資料的采購和使用按計劃和預(yù)算執(zhí)行
6.九所基地科研預(yù)算制定和落實(shí)，按計劃和預(yù)算執(zhí)行
7.九所基地管理辦法的落實(shí)
8.九所基地... |
| 誘導(dǎo)系主管/專員（種業(yè)-海南院） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 海南.三亞 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、種子科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)誘導(dǎo)系的田間種植。
2.負(fù)責(zé)誘導(dǎo)系的田間管理工作
3.負(fù)責(zé)DH系的育苗以及田間種植。
4.負(fù)責(zé)DH系的田間管理。
5.負(fù)責(zé)誘導(dǎo)系以及DH系的授粉工作。
6.負(fù)責(zé)誘導(dǎo)系以及DH系的收貨。
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| 組培經(jīng)理（種業(yè)-海南院） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 海南.三亞 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、植物科學(xué)與技術(shù)、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.研究非組培法（浸根法、浸芽法、浸種法等）創(chuàng)制雙單倍體的技術(shù)流程；
2.利用浸根法創(chuàng)制新雙單倍體，并形成浸根法的技術(shù)流程；
3.負(fù)責(zé)每個生產(chǎn)季單倍體的誘導(dǎo)、加倍及雙單倍體的種植等一系列工作；
4.負(fù)責(zé)分子公司單倍體業(yè)務(wù)的推廣工作；
5.選育農(nóng)藝性狀優(yōu)良、誘導(dǎo)率較高的新誘導(dǎo)系；
6.研究誘導(dǎo)系雜交種在單倍體創(chuàng)制中的應(yīng)用；
7.保存購買實(shí)驗(yàn)室危險化學(xué)品的相關(guān)資料，處理在使用非組... |
| 人力資源管理主管/專員 | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.招聘渠道的建設(shè)，招聘計劃的實(shí)施；
2.落實(shí)年度培訓(xùn)計劃的實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理、激勵機(jī)制的落實(shí)；
4.做好員工勞務(wù)關(guān)系管理，員工職業(yè)規(guī)劃建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)月度人力資源分析、報表信息的更新上報；
6.負(fù)責(zé)人力資源信息收集、分類、歸檔工作；
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| 市場主管/專員（種業(yè)-九豐禾公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.對營銷內(nèi)部管理制度及流程的起草、修訂、實(shí)施、監(jiān)督、反饋、備案，確保有依據(jù)可查；
2.銷售所有數(shù)據(jù)檔案的收集、整理、裝訂、歸檔等（總結(jié)計劃、市場活動、客戶檔案，信息評級、回訪記錄等）；
3.組織銷售人員培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)，匯總反饋，提升團(tuán)隊綜合能力；
4.編制年度預(yù)算，每月按照年度預(yù)算編制資金需求計劃，部門預(yù)算情況統(tǒng)計分析，掌握資金執(zhí)行情況；
5.收集市場信息，整理分析，協(xié)助銷售部... |
| 會計（種業(yè)-九豐禾公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務(wù)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制，參與分析庫存產(chǎn)品的儲備情況；
2.認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)；
3.負(fù)責(zé)登記產(chǎn)品銷售成本、經(jīng)營費(fèi)用、管理費(fèi)用的各類明細(xì)帳；
4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品入庫憑證及銀行付款憑單，登記購貨往來明細(xì)帳；
5.參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn)。
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| 大區(qū)經(jīng)理（種業(yè)-九豐禾公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的一級銷售渠道建設(shè)、管理、考核、激勵、評選、淘汰工作；
2..圍繞銷售目標(biāo)達(dá)成，合理布置、安排、指導(dǎo)、監(jiān)督客戶經(jīng)理展開工作,同時負(fù)責(zé)對其工作進(jìn)行檢查、考核；
3.制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略和各項(xiàng)政策，并按公司批示的銷售政策傳達(dá)給客戶，并監(jiān)督落實(shí)工作；
4.做好產(chǎn)品的示范計劃制定、落實(shí)、推廣工作；
5.對宣傳品、促銷品和訂單禮品進(jìn)行計劃、設(shè)計、發(fā)放的管理工作；
6.負(fù)責(zé)市場信... |
| 銷售區(qū)域經(jīng)理（種業(yè)-九豐禾公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.和田 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1根據(jù)銷售經(jīng)理制定的銷售計劃，具體的負(fù)責(zé)管理區(qū)域銷售工作；
2.負(fù)責(zé)所屬經(jīng)銷商的管理，建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3.配合大區(qū)經(jīng)理做好區(qū)域競品及地區(qū)種植情況摸查。
4.維護(hù)和開拓市場新客戶，自主開發(fā)潛在客戶；
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| 大區(qū)經(jīng)理（種業(yè)-九豐禾） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的一級銷售渠道建設(shè)、管理、考核、激勵、評選、淘汰工作；
2..圍繞銷售目標(biāo)達(dá)成，合理布置、安排、指導(dǎo)、監(jiān)督客戶經(jīng)理展開工作,同時負(fù)責(zé)對其工作進(jìn)行檢查、考核；
3.制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略和各項(xiàng)政策，并按公司批示的銷售政策傳達(dá)給客戶，并監(jiān)督落實(shí)工作；
4.做好產(chǎn)品的示范計劃制定、落實(shí)、推廣工作；
5.對宣傳品、促銷品和訂單禮品進(jìn)行計劃、設(shè)計、發(fā)放的管理工作；
6.負(fù)責(zé)市場信... |
| 區(qū)域經(jīng)理（種業(yè)-九豐禾） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.根據(jù)銷售經(jīng)理制定的銷售計劃，具體的負(fù)責(zé)管理區(qū)域銷售工作；
2.負(fù)責(zé)所屬經(jīng)銷商的管理，建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3.配合大區(qū)經(jīng)理做好區(qū)域競品及地區(qū)種植情況摸查。
4.維護(hù)和開拓市場新客戶，自主開發(fā)潛在客戶；
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| 區(qū)域經(jīng)理（種業(yè)-塔城公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.塔城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)積極區(qū)域開拓市場，正確評估客戶（公司規(guī)模、銷售人員數(shù)量、付款能力等）。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域客戶推廣新產(chǎn)品、開展促銷活動及宣傳會議。
3.負(fù)責(zé)收集、整理、分析與反饋同行業(yè)的信息，包括主要客戶、銷量、銷售額、銷售政策、市場占有率。
4.根據(jù)重點(diǎn)市場調(diào)研數(shù)據(jù)定期撰寫市場營銷策劃方案。
5.走訪市場，維系穩(wěn)固現(xiàn)有合作經(jīng)營公司、授權(quán)經(jīng)營公司的客情關(guān)系，完成銷售任務(wù)。
6.積極配合部... |
| 市場服務(wù)主管（種業(yè)-昌吉公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.昌吉 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)公司規(guī)劃與目標(biāo)計劃管理
2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營信息管理（收集、統(tǒng)計、匯總、分析）
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品管理
4.負(fù)責(zé)公司營銷渠道客戶管理
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好市場服務(wù)保障工作
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
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| 銷售經(jīng)理（種業(yè)-昌吉公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.昌吉 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1.協(xié)助實(shí)施區(qū)域年度工作目標(biāo)
2.實(shí)施公司營銷模式創(chuàng)新
3.調(diào)研分析市場信息
4.落實(shí)公司千家萬戶工程
5.落實(shí)高產(chǎn)及試驗(yàn)示范建設(shè)方案，全程進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、田間指導(dǎo)
6.公司營銷活動的實(shí)施、跟蹤與反饋
7.協(xié)助開發(fā)、維護(hù)營銷渠道，建立客戶檔案、銷售臺賬。
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| 大區(qū)經(jīng)理（種業(yè)-昌吉公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 陜西.榆林 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.制定落實(shí)公司市場布局、產(chǎn)品定位、營銷政策、營銷方案等規(guī)劃
2.分解實(shí)施區(qū)域年度工作目標(biāo)
3.控制區(qū)域內(nèi)總體費(fèi)用預(yù)算支出
4.負(fù)責(zé)公司營銷模式創(chuàng)新與營銷團(tuán)隊開發(fā)管理
5.負(fù)責(zé)調(diào)研分析市場信息，擬定公司產(chǎn)品定價并執(zhí)行
6.制定落實(shí)公司千家萬戶工程
7.制定落實(shí)高產(chǎn)及試驗(yàn)示范建設(shè)方案，全程進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、田間指導(dǎo)
8.公司營銷活動的創(chuàng)新、策劃、實(shí)施、跟蹤與反饋
9.分解實(shí)施部... |
| 區(qū)域經(jīng)理（種業(yè)-西北公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.完成部門下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)。
2.開拓區(qū)域市場，正確評估客戶（公司規(guī)模、銷售人員數(shù)量、付款能力等）。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)技術(shù)服務(wù)工作及營銷活動的開展。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域客戶推廣新產(chǎn)品、開展促銷活動及宣傳會議。
5.負(fù)責(zé)收集、整理、分析與反饋同行業(yè)的信息，包括主要客戶、銷量、銷售額、銷售政策、市場占有率。
6.根據(jù)重點(diǎn)市場調(diào)研數(shù)據(jù)定期撰寫市場營銷策劃方案。
7.走訪市場，維系穩(wěn)... |
