企業(yè)策劃招聘 | |
| 工作地點 | 陜西.渭南(西北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
| 招聘人數(shù) | 4人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 2001-3000元 |
| 專業(yè)要求 | 植物保護 |
| 工作經(jīng)驗 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 40歲以下 |
| 外語要求 | 英語 |
| 崗位描述 |
指導(dǎo)思想：我廠是在生產(chǎn)第一線的科技企業(yè),目前市場正在健康發(fā)展,企業(yè)運營基本正常，但是隨之而來的是企業(yè)的競爭愈來愈激烈，商場如戰(zhàn)場。企業(yè)之間的 競爭實質(zhì)是人才的競爭,我的企業(yè)要引進什么樣的“人才”,才能 使企業(yè)強大�！翱追蜃拥挠^點 是“仁人”。仁人是既有道德又有才能的人，企業(yè)內(nèi)如果都是“仁人”擔當重要職務(wù)，企業(yè)發(fā)展就快，企業(yè)的信譽度就好，就 逐步形成優(yōu)質(zhì)品牌，有品牌競爭力的企業(yè)里“仁才 ”多。用仁愛去完善企業(yè)的品格、品牌。我廠選拔“仁人”有十二項具體標準：一是對父 母孝敬；二是夫妻間互敬互愛；三是對待子女仁慈、仁愛；四是對兄弟姐妹忍讓友愛；五是 對朋友同事、一般人關(guān)系上是推己及人；六是對國家忠貞熱愛；七是對工作敬業(yè)愛崗、盡心 勤勞；八是對自己是克己修身，自強不息；九是對自己的上級事以敬謹；十是對待自己的下 級侍以寬仁；十一是對物質(zhì)是節(jié)用愛惜；十二是對環(huán)境生態(tài)上是尊重自然。 企業(yè)要引進的“仁才”首 先是有道德的人，有道德的人懂得做企業(yè)就是為人民大眾服務(wù)的，企業(yè)產(chǎn)品自然也會適用， 會物美價廉�！叭嗜恕钡奶攸c就是推己及人，換位思考。其次“仁人”也是有智慧有才能的 人。有智慧有才能，自然也就會不斷推動企業(yè)創(chuàng)新。“仁才”即是道德素養(yǎng)特別高的人才，是德才兼?zhèn)涞男氯恕Ｈ藗兓镜牡赖戮褪恰叭�、義、禮、智、信”。首先是和諧，然后才是發(fā)展，企業(yè)發(fā)展要靠“仁才”，引進“仁才”企業(yè)的內(nèi)、外就會和 諧，企業(yè)也就自然會逾來逾發(fā)展壯大。 |
| 應(yīng)聘要求 | 基本思想：為了公平合理招選出高素質(zhì)的和諧仁才，廠方應(yīng)明朗基本思想，供報名者參考。 1、不歧視工齡和工作經(jīng)驗?zāi)晗�，�?yīng)屆畢業(yè)生和社會人員都給機會。 2、不歧視性別，男女應(yīng)聘人員平等對待，工資待遇據(jù)能力確定。 3、不歧視戶籍或相貌，只要是高能仁才，我們都高薪聘用。 基本要求：為了高效率的準確性快速選出我們急需的理想型仁才，應(yīng)聘者來面試之前應(yīng)參照下列標準自我衡量。 1、要高素質(zhì)“仁才”，不要渾水摸魚的“人才”。 2、要干事業(yè)的人，不要思想虛榮、華而不實的人。 3、要敢打敢拼、敢于創(chuàng)新的人，不要死板教條、有依賴性的人。 4、要堅持真理、有獨立自主的人，不要拍馬屁股、“人在曹營心在漢”的人。 5、要真才實學(xué)、愛廠如家的人，不要濫竽充數(shù)、做一天和尚幢一天鐘之人。 6、要高瞻遠矚、雄才大略之人，不要鼠目寸光、小肚雞腸之人。 7、要高薪“仁才”，不要廉價“人才”。 8、要精力充沛、任勞任怨、具有素質(zhì)的高才生，不要吃喝嫖賭、貪贓枉法之人。 |
| 職位有效期 | |
