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安徽綠億種業(yè)有限公司

安徽綠億種業(yè)有限公司招聘信息

董事會(huì)秘書招聘

工作地點(diǎn) 安徽.合肥(華東地區(qū))
所在行業(yè) 商業(yè)服務(wù)
招聘人數(shù) 1人
招聘方式 全職
月  薪 面議
專業(yè)要求

企業(yè)管理

工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上
學(xué)歷要求 不限
性別要求 不限
年齡要求 30歲以上
外語(yǔ)要求 不限
崗位描述 (一)股份改制:牽頭并負(fù)責(zé)公司股份制改革事宜
(二)新三板掛牌前,代表企業(yè)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通,從財(cái)務(wù)處理、公司治理、內(nèi)部控制規(guī)范、重要的董事會(huì)決議和股東會(huì)決議文檔的管理各個(gè)方面推動(dòng)企業(yè)的上市活動(dòng);合理處理企業(yè)部門之間、高管之間、股東之間以及與投資公司等的關(guān)系,保證企業(yè)上市活動(dòng)有序進(jìn)行。
(三)協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系,接待投資者來(lái)訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司披露 的資料;
(四)新三板掛牌后,負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與股轉(zhuǎn)公司、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò);
(四)負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),并按照有關(guān)規(guī)定向證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作;
(五)按照法定程序籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議,準(zhǔn)備和提交有關(guān)會(huì)議文件和資料;
(六)參加董事會(huì)會(huì)議,制作會(huì)議記錄并簽字;
(七)負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、大股東及董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持有本公司股票的資料,以及股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議文件和會(huì)議記錄等;
(八)協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券 交易所其他規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關(guān)于其法律責(zé)任的內(nèi)容;
(九)促使董事會(huì)依法行使職權(quán);在董事會(huì)擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時(shí),應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事,并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;如果董事會(huì)堅(jiān)持做出上述決議,董事會(huì)秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見記載于會(huì)議記錄,同時(shí)向證券交易所報(bào)告;
應(yīng)聘要求 (一)畢業(yè)于985\211\國(guó)內(nèi)一流財(cái)經(jīng)院校全日制本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮;專業(yè)上以本科會(huì)計(jì),研究生金融為最佳搭配;
(二)從事投行、董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表、投資管理、管理咨詢職位工作三年以上,具有知名券商、上市公司、知名管理咨詢公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
(三)精通企業(yè)上市流程,善于和監(jiān)管機(jī)構(gòu)和中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通;
(四)熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的知識(shí),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,能夠忠誠(chéng)地履行職責(zé);
(五)具有優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維清晰、敏捷,接受能力強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有條理性,熟練公文寫作;能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力;
(六)年齡40歲以下,性格外向,具有較好的外部形象;
(七)有企業(yè)籌備上市經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
(八)有CPA、CFA證書優(yōu)先考慮
職位有效期
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