農(nóng)莊場(chǎng)長(zhǎng)招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 北京(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)農(nóng)莊的經(jīng)營管理工作； 2.制定農(nóng)莊的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行品牌建設(shè)和推廣； 3.制定企業(yè)管理制度及薪酬體系； 4.制定生產(chǎn)計(jì)劃，指揮生產(chǎn)部門按計(jì)劃實(shí)施； 5.制定銷售計(jì)劃，指揮銷售部門開展銷售； 6.組織召開年度，月度，每周工作會(huì)議，落實(shí)工作目標(biāo)實(shí)施情況； 7.對(duì)農(nóng)莊的經(jīng)營內(nèi)容經(jīng)常進(jìn)行效益性評(píng)估，明晰支出的成本與效益； 8.協(xié)調(diào)農(nóng)莊的外部關(guān)系，創(chuàng)建農(nóng)莊一個(gè)和諧的運(yùn)營環(huán)境； 9.對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中遇到問題，積極尋求對(duì)策，溝通匯報(bào)后解決； 10.及時(shí)總結(jié)工作中問題，管理上進(jìn)行不斷創(chuàng)新，循環(huán)改進(jìn)工作方法，向管理上要效益 |
| 應(yīng)聘要求 | 崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)農(nóng)莊的經(jīng)營管理工作； 2.制定農(nóng)莊的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行品牌建設(shè)和推廣； 3.制定企業(yè)管理制度及薪酬體系； 4.制定生產(chǎn)計(jì)劃，指揮生產(chǎn)部門按計(jì)劃實(shí)施； 5.制定銷售計(jì)劃，指揮銷售部門開展銷售； 6.組織召開年度，月度，每周工作會(huì)議，落實(shí)工作目標(biāo)實(shí)施情況； 7.對(duì)農(nóng)莊的經(jīng)營內(nèi)容經(jīng)常進(jìn)行效益性評(píng)估，明晰支出的成本與效益； 8.協(xié)調(diào)農(nóng)莊的外部關(guān)系，創(chuàng)建農(nóng)莊一個(gè)和諧的運(yùn)營環(huán)境； 9.對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中遇到問題，積極尋求對(duì)策，溝通匯報(bào)后解決； 10.及時(shí)總結(jié)工作中問題，管理上進(jìn)行不斷創(chuàng)新，循環(huán)改進(jìn)工作方法，向管理上要效益 |
| 職位有效期 | |
