培訓(xùn)經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 廣西.南寧 |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 4001-6000元元 |
| 專業(yè)要求 | 園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和公司在管理上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施在； 2）全面負(fù)責(zé)人力資源部培訓(xùn)管理，督導(dǎo)集團(tuán)及各分公司員工的培訓(xùn)工作，對(duì)分公司講師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3）指導(dǎo)各部門各分子公司制定多層次的培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助其實(shí)施； 4）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)，對(duì)參加人員進(jìn)行考核； 5）負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果； 6）組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓(xùn)教材和資料，負(fù)責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)體系并開發(fā)新課件； 7）組織和主持重要的培訓(xùn)活動(dòng)； 8）分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見； 9）負(fù)責(zé)每月向部門領(lǐng)導(dǎo)及總裁反饋公司培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果； 10）完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)及協(xié)助本部門的其它工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡在25歲以上，身體健康，精力旺盛，有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力； 2、二年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備極強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，感召力，凝聚力，責(zé)任心，樂于協(xié)作，為人師表； 4、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法以及操作流程及培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn) 5、熟知人力資源各項(xiàng)模塊，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底； 7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有親和力，性格開朗； 8、待遇4500-6500元 |
| 職位有效期 | |
