光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 江西.南昌(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 環(huán)保 |
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 市場營銷 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
工作地點(diǎn)可選：廣東、廣西、海南、江西、福建 經(jīng)驗(yàn)資深者可溝通總監(jiān)級(jí)別崗位，經(jīng)驗(yàn)較淺者可應(yīng)聘經(jīng)理或?qū)T 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，制定所在省份光伏農(nóng)業(yè)市場拓展； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo)； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制； 5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。 |
| 應(yīng)聘要求 | 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、農(nóng)、林、牧、相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上農(nóng)業(yè)等相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)光伏行業(yè)有一定的了解并能獨(dú)立完成市場、政策、競爭對(duì)手、銷售價(jià)格體系分析； 4、具有廣泛的農(nóng)業(yè)等企事業(yè)客戶關(guān)系, 善于與客戶溝通并準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求； 5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及組織能力, 有較強(qiáng)的事業(yè)心和執(zhí)行力。 薪酬福利 薪酬 1、提供極具競爭力的薪酬待遇，并使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系； 2、員工享有年終獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等福利待遇； 3、每年都會(huì)給予績效優(yōu)秀的員工調(diào)薪，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和個(gè)人績效表現(xiàn)給予一定的績效獎(jiǎng)金。 福利 1、作息時(shí)間和節(jié)假日按國家規(guī)定，享受雙休日、年休假等各類帶薪假期（每周五天工作制，加班給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休或加班費(fèi)）； 2、提供五險(xiǎn)一金，按國家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（住房公積金按員工實(shí)際工資的12%繳納），另購買員工商業(yè)保險(xiǎn)； 3、每年提供一次免費(fèi)體檢； 4、為骨干人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)。 |
| 職位有效期 | |
