市場部經(jīng)理助理招聘 | |
工作地點(diǎn) | 北京(華北地區(qū)) |
所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
招聘人數(shù) | 1人 |
招聘方式 | 全職 |
月 薪 | 面議 |
專業(yè)要求 | 市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理、工商企業(yè)管理 |
工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
學(xué)歷要求 | 本科 |
性別要求 | 不限 |
年齡要求 | 不限 |
外語要求 | 不限 |
崗位描述 |
崗位職責(zé) 1、協(xié)助市場部經(jīng)理對銷售部門的管理及日常工作的跟進(jìn); 2、協(xié)助市場部經(jīng)理完成公司在行業(yè)內(nèi)的市場定位,拓展公司的市場策略,建立市場信息反饋機(jī)制; 3、協(xié)助經(jīng)理制定市場部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)管理、考核,按時提交運(yùn)營部發(fā)展現(xiàn)狀的報告以及發(fā)展計劃的報告; 4、協(xié)助經(jīng)理對市場部運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定與推行,及對公司各部門之間要相互解決的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、解決,確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn); 5、針對市場部在完成年度業(yè)績指標(biāo)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析及解決方案的提報; 6、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢; 7、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 8、負(fù)責(zé)代表經(jīng)理外聯(lián)事務(wù)和接待工作; |
應(yīng)聘要求 | 1、有至少一年以上的電話銷售經(jīng)驗(yàn); 2、具備系統(tǒng)的市場認(rèn)知和分析能力,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及拓展能力; 3、有相關(guān)市場經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的市場感知能力,對農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有深入了解和獨(dú)到見解; 5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、書面及口頭表達(dá)能力; 6、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力; 7、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,性格開朗、品行端正;薪資待遇底薪(4000)+獎金(或提成)+午餐; |
職位有效期 |