人事經(jīng)理/總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點 | 上海(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施人事的各項規(guī)章制度、計劃、實施細則和工作流程； 2、制定人力資源規(guī)劃，拓展多種形式的人員招聘渠道，確保公司業(yè)務發(fā)展需要； 3、制定并組織實施員工培訓計劃，監(jiān)督培訓效果評估，提升公司的人力資源質(zhì)量； 4、制定績效考核管理體系，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，提高員工的績效水平； 5、完成上級交辦的其它工作。 |
| 應聘要求 | 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、精通績效考核、薪酬福利設計，具有極強的員工招聘能力和極強的制度建設能力； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神； 5、工作積極主動、認真負責，作風嚴謹、雷厲風行； 6、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。 |
| 職位有效期 | |
