本次會議，為期一天半，培訓(xùn)內(nèi)容緊湊且充實。張總深情致辭后，便開始了培訓(xùn)的第一課——企業(yè)文化宣貫。以如何有效地向合作方介紹禾豐為出發(fā)點，增加了小博士圖片講解，并以第一所受資助的希望小學(xué)為故事背景舉例，從另一側(cè)面更為生動地展現(xiàn)了禾豐服務(wù)社會的決心。張總還以“逆勢而上 突破創(chuàng)新”為題，分析了2007年上海禾豐面臨的困難與機遇，強調(diào)“困難的可能性”，突出只有創(chuàng)新求變，另辟蹊徑才能獲得更大突破。
銷售經(jīng)理唐金虎進(jìn)行4月份銷售總結(jié)，歸納4月份各區(qū)域銷售業(yè)績，分析了自身優(yōu)勢與不足，對未來銷售策略進(jìn)行了說明。兩位服務(wù)專
7日上午禾豐集團(tuán)監(jiān)事長丁云峰以“變革之路”為主題的培訓(xùn)將此次業(yè)務(wù)會議推向最高潮。丁總睿智的頭腦和幽默的談吐再次展現(xiàn)在上海禾豐全體員工面前，其打破固有思想的求變心，登高遠(yuǎn)眺的前瞻眼光，“集中、簡單、聚焦”的思維模式，讓大家在兩個多小時的學(xué)習(xí)中經(jīng)歷了一場頭腦風(fēng)暴。激情洋溢的演講，讓人感到壓力的同時也充滿了動力。
我們相信，在2007年新的市場壓力和未知的困難面前，上海禾豐依舊會穩(wěn)扎穩(wěn)打、穩(wěn)中求變，不斷發(fā)展和壯大。因為我們有高素質(zhì)的團(tuán)隊，表面沉穩(wěn)但組織內(nèi)心充滿激情；因為我們有愛員工如愛親人的領(lǐng)導(dǎo)，工作中嚴(yán)厲但生活中如朋友。正所謂眾志成城，明天的輝煌一定屬于我們！
