總經(jīng)理助理招聘 | |
| 工作地點 | 陜西.西安(西北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 7年以上 |
| 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 40歲以下 |
| 外語要求 | 英語 |
| 崗位描述 |
1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。 ； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。 ； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。 ； 4、在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。 ； 5、負責公司內部部門的協(xié)調、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。 ； 6、協(xié)助總經(jīng)理調查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 ； 7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。 ； 8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調各職能部門執(zhí)行。 ； 9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案。 ； 10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。 ； 11、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。 ； 12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。 ； 13、配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。 ； 14、在總經(jīng)理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。 ； 15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。 ； 16、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。  ；17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。  ；18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內容。 |
| 應聘要求 | 1、男女不限，211或985院校本科以上學歷，40歲以下。 2、具備公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識。 3、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。 4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。 5、熟悉人事外包及勞務派遣業(yè)務，特別是有非常廣泛的人員輸送渠道并且能夠建立新的人員輸送渠道，保證公司及客戶對各類人員的需求。 6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。 7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 8、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā) 9、熟練使用辦公軟件。 |
| 職位有效期 | |
