人事部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 河南.鄭州(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 獸藥 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
職位要求： 人力資源經(jīng)理：1名 1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、4年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)HR(人力資源)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等職能模塊中，對(duì)兩個(gè)以上模塊較深入的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)； 4、了解招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系等相關(guān)知識(shí)和工作流程； 5、熟悉國(guó)家和地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)用工等方面的法律法規(guī)及政策； 6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的人際交往能力和親和力； 7、善于解決問(wèn)題，具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，能夠承受工作壓力。 |
| 應(yīng)聘要求 | 職位要求： 人力資源經(jīng)理：1名 1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、4年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)HR(人力資源)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等職能模塊中，對(duì)兩個(gè)以上模塊較深入的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)； 4、了解招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系等相關(guān)知識(shí)和工作流程； 5、熟悉國(guó)家和地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)用工等方面的法律法規(guī)及政策； 6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的人際交往能力和親和力； 7、善于解決問(wèn)題，具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，能夠承受工作壓力。 |
| 職位有效期 | |
