辦公室主任招聘 | |
| 工作地點 | 貴州.遵義(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1.年齡22歲以上，身體健康,大專以上學(xué)歷，掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識. 2、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強； 4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。 6、負責(zé)辦公室的全面工作，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)決議和各項規(guī)章制度，做好辦公室內(nèi)務(wù)和外聯(lián)工作。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。 7、負責(zé)制定具體的措施，以落實和完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，及時協(xié)調(diào)個部門之間的工作。 8、負責(zé)在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程，做好崗位間的銜接工作，及協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。 9、做好會議記錄，執(zhí)行會議有關(guān)決議。安排好辦公室日常行政工作，并進行內(nèi)部審核，確保各項工作有效實施。 10、負責(zé)公司養(yǎng)殖場內(nèi)員工的考勤工作和考勤情況匯總叫財務(wù)室，嚴格執(zhí)行休假制度，確保職工報酬與工作考核情況向穩(wěn)和。 11、負責(zé)文秘工作及人力資源工作。 12、負責(zé)協(xié)助收集、匯編、分析與統(tǒng)計生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，供上級領(lǐng)導(dǎo)參考，做好領(lǐng)導(dǎo)層的助手。 13、負責(zé)公司管理制度與文件規(guī)定的上傳下達工作，負責(zé)對外關(guān)系的處理與溝通。 14、其他有關(guān)辦公室事務(wù)的處理。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1.年齡22歲以上，身體健康,大專以上學(xué)歷，掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識. 2、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強； 4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。 6、負責(zé)辦公室的全面工作，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)決議和各項規(guī)章制度，做好辦公室內(nèi)務(wù)和外聯(lián)工作。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。 7、負責(zé)制定具體的措施，以落實和完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，及時協(xié)調(diào)個部門之間的工作。 8、負責(zé)在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程，做好崗位間的銜接工作，及協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。 9、做好會議記錄，執(zhí)行會議有關(guān)決議。安排好辦公室日常行政工作，并進行內(nèi)部審核，確保各項工作有效實施。 10、負責(zé)公司養(yǎng)殖場內(nèi)員工的考勤工作和考勤情況匯總叫財務(wù)室，嚴格執(zhí)行休假制度，確保職工報酬與工作考核情況向穩(wěn)和。 11、負責(zé)文秘工作及人力資源工作。 12、負責(zé)協(xié)助收集、匯編、分析與統(tǒng)計生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，供上級領(lǐng)導(dǎo)參考，做好領(lǐng)導(dǎo)層的助手。 13、負責(zé)公司管理制度與文件規(guī)定的上傳下達工作，負責(zé)對外關(guān)系的處理與溝通。 14、其他有關(guān)辦公室事務(wù)的處理。 |
| 職位有效期 | |
