人事管理專員招聘 | |
| 工作地點 | 陜西.西安(西北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 1年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 2.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3.依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作。 4.根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。 5.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。 6.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。 7.其他人事日常工作. |
| 應(yīng)聘要求 | 1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 2.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3.依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作。 4.根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。 5.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。 6.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。 7.其他人事日常工作. |
| 職位有效期 | |
