人事經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 上海(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、完善人力資源管理的政策體系； 2、負責公司招聘工作的具體開展，負責招聘渠道的日常維護，組織、參與面試，滿足用人部門的人才需求； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作； 5、相關(guān)人事資料的匯總搜集及與主管公司的對接與呈報； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少兩年以上人事經(jīng)理職位； 3、熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策； 4、熟練運用人力資源各大模塊，擅長招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等環(huán)節(jié)； 5、具有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 6、熟練使用辦公軟件，有較強的語言表達能力、溝通能力及應(yīng)變能力。l餐飲行業(yè)優(yōu)先 |
| 職位有效期 | |
