副總經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 上海(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標(biāo)。 2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。 3、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。 4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 5、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。 6、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。 8、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 9、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 10、抓好公司的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各項目做好生產(chǎn)經(jīng)營。 11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)。 12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 13、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 14、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、農(nóng)學(xué)、動物養(yǎng)殖或動物醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗；五年以上分管業(yè)務(wù)管理工作，有大型牛、羊、豬養(yǎng)殖農(nóng)場和生態(tài)旅游項目管理經(jīng)驗。 2、全面熟悉和掌握公司情況，參與公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂以及經(jīng)營計劃、方針、策略的確定。 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，極強的團隊管理能力。 4、敏銳的商業(yè)觸覺和市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力。 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會活動能力；善于溝通協(xié)調(diào)，較強的責(zé)任心和事業(yè)心。 6、在授權(quán)的情況下協(xié)助董事長抓好全面工作，對公司經(jīng)營過程中發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出建議。 7、協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部關(guān)系，并做好與其他部門間的溝通工作，對直接下屬部門工作進行督導(dǎo)檢查，對出現(xiàn)的問題及時處理解決。 8、具備基本網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉辦公軟件。 |
| 應(yīng)聘要求 | 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標(biāo)。 2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。 3、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。 4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 5、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。 6、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。 8、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 9、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 10、抓好公司的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各項目做好生產(chǎn)經(jīng)營。 11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)。 12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 13、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 14、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、農(nóng)學(xué)、動物養(yǎng)殖或動物醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗；五年以上分管業(yè)務(wù)管理工作，有大型牛、羊、豬養(yǎng)殖農(nóng)場和生態(tài)旅游項目管理經(jīng)驗。 2、全面熟悉和掌握公司情況，參與公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂以及經(jīng)營計劃、方針、策略的確定。 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，極強的團隊管理能力。 4、敏銳的商業(yè)觸覺和市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力。 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會活動能力；善于溝通協(xié)調(diào)，較強的責(zé)任心和事業(yè)心。 6、在授權(quán)的情況下協(xié)助董事長抓好全面工作，對公司經(jīng)營過程中發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出建議。 7、協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部關(guān)系，并做好與其他部門間的溝通工作，對直接下屬部門工作進行督導(dǎo)檢查，對出現(xiàn)的問題及時處理解決。 8、具備基本網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉辦公軟件。 |
| 職位有效期 | |
