前廳部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 吉林.長(zhǎng)春(東北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 8年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作； 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告； 3、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署； 4、充分熟悉了解酒店的設(shè)施設(shè)備和前廳部門的日常運(yùn)作，并確保運(yùn)轉(zhuǎn)的良好狀態(tài)； 5、保持良好的客戶關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助客房經(jīng)理及總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、大專以上學(xué)歷 2、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 4、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管； 5、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃； 6、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力； 7、具有較強(qiáng)的綜合能力與素質(zhì)，能夠穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，成為表率。待遇五險(xiǎn)一金、員工福利等單位提供免費(fèi)食宿，待遇面議。公司暫時(shí)沒有班車，需要住宿在雙陽(yáng)，不能住宿在雙陽(yáng)的，請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷。 |
| 職位有效期 | |
