人事專員招聘 | |
| 工作地點 | 廣東.深圳(華南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、每周整理需繳納社保及公積金人員相關(guān)資料，并負責(zé)與代辦公司的對接； 2、及時協(xié)調(diào)解決因社保、公積金所產(chǎn)生的各類問題，每月與財務(wù)對接社保、公積金費用明細； 3、匯總、統(tǒng)計、歸檔各類績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供資料及依據(jù)； 4、負責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋，及績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集，協(xié)助處理被考核者的投訴、復(fù)議申請及相關(guān)后續(xù)工作； 5、結(jié)合日�？冃Э己私Y(jié)果做好員工年度績效終評，協(xié)助組織年度先進評選活動等相關(guān)工作； 6、熟知公司內(nèi)各部門崗位空缺情況，定期發(fā)布職位及簡歷篩選、約見并面試，定期通知復(fù)試人員； 7、月末負責(zé)人力資源申報相關(guān)工作的費用預(yù)算； 8、負責(zé)與招聘合作單位的對接、協(xié)調(diào)工作； 9、定期收集并掌握國家、地方和人事相關(guān)的勞動、保險等政策法規(guī)，為公司員工提供相關(guān)信息支持； 10、完成上級交辦的其它臨時性工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、20-28歲，工商管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；二年以上人力資源工作經(jīng)驗，能兼任行政工作； 2、了解人力資源的六大模塊，對勞動關(guān)系、招聘、培訓(xùn)有較深入的了解； 3、熟悉國家法律法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的理論知識；對各項勞動法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經(jīng)驗； 4、具有較強綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解力； 5、為人正直、作風(fēng)正派，具備良好的儀表、談吐及氣質(zhì)。 |
| 職位有效期 | |
