薪酬績效專員招聘 | |
| 工作地點 | 全國各地 |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 5001-6000元 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 學歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 35歲以下 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
工作職責 1、 根據(jù)公司薪酬方案及當?shù)匦匠晁剑瓿晒拘劫Y序列及各崗位定薪標準的修訂、完善，并實施； 2、 對考勤、五險一金等薪酬基礎數(shù)據(jù)的收集整理，并做好各類工資及營銷績效的核算； 3、 根據(jù)公司績效考核方案，指導、協(xié)助各部門做好績效考核及薪酬激勵方案； 4、 指導各部門完成部門績效與崗位績效計劃，KPI指標提取方法； 5、 做好各部門及層級員工月度、季度、年度的績效結(jié)果的審核、收集匯總及上報； 6、 安排并完成員工的轉(zhuǎn)正、季度及年度述職工作；做好薪酬調(diào)查及員工滿意度調(diào)查工作。 |
| 應聘要求 | 任職要求 1. 大學本科及以上學歷，人力資源及管理類等相關(guān)專業(yè)； 2. 人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗1年以上； 3. 懂得相應的人力資源管理知識，具有行政管理知識，掌握有關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度； 4. 熟練使用各種辦公軟件，具有較強的閱讀能力和寫作能力； 5. 具有較強的人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力； 6. 工作地點：山東-臨沂。 |
| 職位有效期 | |
