運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 四川.綿陽(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 5人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)、觀光農(nóng)業(yè) |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、根據(jù)市場(chǎng)需求做出農(nóng)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃指標(biāo)；總結(jié)營(yíng)業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并提出管理對(duì)策； 2、負(fù)責(zé)組織編制預(yù)算、審核生產(chǎn)費(fèi)用；合理規(guī)劃調(diào)整農(nóng)場(chǎng)業(yè)態(tài)，有效利用農(nóng)場(chǎng)資源； 3、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)工作人員管理，包括工作人員的日常工作、績(jī)效考評(píng)等；根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化提高員工素質(zhì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)日常事務(wù)管理及外部關(guān)系協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)上各大小商戶的管理和服務(wù)；對(duì)商戶工作人員定期培訓(xùn)，與商戶共同發(fā)展； 6、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)促銷、活動(dòng)策劃及組織實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)組織召開運(yùn)營(yíng)部周例會(huì)及其它重要工作會(huì)議 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、根據(jù)市場(chǎng)需求做出農(nóng)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃指標(biāo)；總結(jié)營(yíng)業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并提出管理對(duì)策； 2、負(fù)責(zé)組織編制預(yù)算、審核生產(chǎn)費(fèi)用；合理規(guī)劃調(diào)整農(nóng)場(chǎng)業(yè)態(tài)，有效利用農(nóng)場(chǎng)資源； 3、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)工作人員管理，包括工作人員的日常工作、績(jī)效考評(píng)等；根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化提高員工素質(zhì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同 1、全日制大專以上學(xué)歷； 2、具備5年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具備現(xiàn)金流的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施管理能力； 4、敏銳的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)開拓能力； 5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 6、在萬達(dá)、凱德、中糧、龍湖有三年以上商業(yè)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
| 職位有效期 | |
