人事管理專(zhuān)員招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 河北.石家莊(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 肥料 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 4001-5000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專(zhuān) |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度； 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 9、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； |
| 應(yīng)聘要求 | （二）、資歷要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、學(xué)歷要求：企業(yè)管理或人力資源專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 （三）、崗位要求 1、身體健康，為人處世正直、謙和、誠(chéng)信、親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的人際溝通，文字表達(dá)和工作推動(dòng)力，行動(dòng)敏捷、思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，細(xì)心、有良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力 3、高度的責(zé)任心、公正性、尊重事實(shí)、不浮躁、不泄密 4、辦事沉穩(wěn)、思維活躍、有創(chuàng)新精神 5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī) 6、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程 7、人力資源管理理論扎實(shí) 8、熟練使用相關(guān)辦公軟件 （四）薪酬待遇 1、薪酬 基本工資+崗位工資+司齡津貼+績(jī)效 試用轉(zhuǎn)正后根據(jù)不同崗位，核定工資。 2、福利 五險(xiǎn) 3、其它福利 差旅費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼等 |
| 職位有效期 | |
