財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 甘肅.張掖(西北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全/兼職 |
| 月 薪 | 9001-10000元 |
| 專業(yè)要求 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 35歲以上 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、8年以上農(nóng)牧企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目申報(bào)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、本科以上歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 3、精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、投融資管理； 4、熟悉企業(yè)上市流程； 5、具備良好的規(guī)劃、整合能力； 6、持會(huì)計(jì)師資格證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。 |
| 應(yīng)聘要求 | 職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 5、對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 7、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 直接下屬：財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)、出納任職資格:1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。農(nóng)業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。其它福利： 1、公司交納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)統(tǒng)籌；單、雙輪休。 2、每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)。 3、公司提供多樣化培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 |
| 職位有效期 | |
