| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 銷售代表 | 廈門市優(yōu)盾農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 福建.廈門 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):20人以下 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:配合團(tuán)隊(duì)、開發(fā)維護(hù)客戶、活動(dòng)執(zhí)行、店面支持； |
| 前臺(tái)接待 | 廈門市優(yōu)盾農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 福建.廈門 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):20人以下 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:來(lái)客的接待 客人引導(dǎo) 公司介紹 產(chǎn)品介紹 產(chǎn)品銷售 其他 |
| 農(nóng)業(yè)蔬菜技術(shù)主管 | 徐州芭羅莎農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)高效農(nóng)業(yè)蔬菜及家庭陽(yáng)臺(tái)菜園的研發(fā)、種植、管理； 與相關(guān)農(nóng)業(yè)蔬菜科研機(jī)構(gòu)及政府相關(guān)部門的交流； |
| 蔬菜種植工 | 依思凱農(nóng)業(yè)科技（上海）有限公司 | 上海 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:公司因擴(kuò)大蔬菜種植面積，先需要招聘蔬菜種植人員，負(fù)責(zé)日常的田間作業(yè)。 |
| 櫻桃種植管理技術(shù)專員 | 合肥潤(rùn)枝生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:歐洲大櫻桃樹種植、管理專業(yè)技術(shù)人員年齡在35-50歲之間誠(chéng)聘責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞的技術(shù)管理型人才 |
| 行政助理 | 合肥潤(rùn)枝生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、包吃包住，工作地點(diǎn)位于合肥潤(rùn)枝萬(wàn)畝櫻桃園區(qū)內(nèi)，有食堂和員工宿舍；
2、試用期一個(gè)月，試用期工資2000，轉(zhuǎn)正工資3000左右；
3、公司實(shí)行5天工作制，并按照國(guó)家規(guī)定實(shí)施假期制度，五天工作日每天工作時(shí)間8小時(shí)，需要住在園區(qū)宿舍，因?yàn)槭墙?jīng)果林園區(qū)，因此逢收獲季節(jié)等特設(shè)情況，周末需加班，按照規(guī)定給加班費(fèi)；
4、有文秘、文字材料制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，需要有責(zé)任心，吃苦耐勞，需要熟練操作... |
| 葡萄銷售員 | 佑立豐(廈門)農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 福建.泉州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):20人以下 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:在我司承包的泉州市泉港區(qū)葡萄園售賣葡萄！需幫忙稱重并計(jì)算價(jià)格�。ㄆ咸哑贩N分為郁金香葡萄、玫瑰香葡萄、京亞葡萄、大黑葡萄、小黑葡萄、夏黑葡萄、紅提、青提）工作地點(diǎn)泉州市泉港區(qū)葡萄園 |
| 蔬菜企業(yè)技術(shù)部經(jīng)理 | 安徽永輝綜合示范園 | 安徽.阜陽(yáng) | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):蔬菜學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:蔬菜種植經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理 |
| 市場(chǎng)總監(jiān) | 和縣常久農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 安徽.馬鞍山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷與策劃、廣告經(jīng)營(yíng)與管理、工商企業(yè)管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:1、跟蹤農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展變化，組織調(diào)研，制定公司整體營(yíng)銷目標(biāo)和策略
2、負(fù)責(zé)針對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)人群制定相應(yīng)營(yíng)銷策略和具體工作舉措，并組織落實(shí)執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)管理品牌建設(shè)、媒介傳播、渠道部署、線上與線下營(yíng)銷活動(dòng)開展等日常工作
4、負(fù)責(zé)拓展外部資源，洽談營(yíng)銷合作
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理營(yíng)銷資源，評(píng)估資源使用效果，優(yōu)化資源分配
6、本科及以上學(xué)歷，八年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)副產(chǎn)品
7、... |
| 有機(jī)果蔬種植技術(shù)員 | 單縣慧農(nóng)家庭農(nóng)場(chǎng) | 全國(guó)各地 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)有機(jī)蔬菜水果的種植技術(shù)管理 |
| 技術(shù)總監(jiān) | 福清四季園蔬菜種植基地 | 全國(guó)各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:大田果蔬等農(nóng)作物栽培 |
| 果品企業(yè)技術(shù)部經(jīng)理 | 眾陽(yáng)集團(tuán) | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:了解水果市場(chǎng)環(huán)境，負(fù)責(zé)水果種植的全面管理、銷售工作。 |
| 蔬菜主管技術(shù)助理 | 寧波天勝農(nóng)牧發(fā)展有限公司 | 浙江.寧波 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、植物科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.協(xié)助部門主管完成相關(guān)育苗工作；
2.協(xié)助部門主管進(jìn)行種植計(jì)劃的制定與落實(shí)；
3.協(xié)助部門主管完善和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系；
4.協(xié)助部門主管進(jìn)行部門內(nèi)部的檔案與報(bào)表管理；
5.協(xié)助部門主管進(jìn)行部門人事管理、工作安排等日常性工作。
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| 蔬菜種植技術(shù)員 | 江西搏鯊生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 江西.宜春 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)蔬菜種植；土囊檢測(cè)。
2、基地現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)與管理。
3、生產(chǎn)計(jì)劃安排。
4、對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)。
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| 銷售經(jīng)理 | 合肥諾伊農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、從事過(guò)銷售行業(yè)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力或有其他行業(yè)工作優(yōu)勢(shì)。有適宜的人脈圈。 應(yīng)屆畢業(yè)生不考慮，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的看條件；
2、合肥當(dāng)?shù)厝溯^適宜，或者在合肥生活多年，對(duì)合肥較為熟悉；
3、工作時(shí)間自由，無(wú)需待在辦公室里，可自己安排。憑自己的人脈資源尋找潛在客戶；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
5、對(duì)農(nóng)業(yè)較為熟悉。如不熟悉要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)
6、自己有工作pad，便于跟客戶講解介紹；
7、一周培訓(xùn)期內(nèi)無(wú)薪... |
| 銷售人員 | 合肥諾伊農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):20人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、從事過(guò)銷售行業(yè)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力或有其他行業(yè)工作優(yōu)勢(shì)。有適宜的人脈圈。 應(yīng)屆畢業(yè)生不考慮，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的看條件；
2、合肥當(dāng)?shù)厝溯^適宜，或者在合肥生活多年，對(duì)合肥較為熟悉；
3、工作時(shí)間自由，無(wú)需待在辦公室里，可自己安排。憑自己的人脈資源尋找潛在客戶；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
5、對(duì)農(nóng)業(yè)較為熟悉。如不熟悉要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)
6、自己有工作pad，便于跟客戶講解介紹；
7、一周培訓(xùn)期內(nèi)無(wú)薪... |
| 有機(jī)果蔬種植 | 安徽黃溝灣生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 安徽.阜陽(yáng) | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:露天、溫室、智能棚蔬菜種植技術(shù)員，熟悉蔬菜的生長(zhǎng)習(xí)性，負(fù)責(zé)露天、溫室、智能棚蔬菜種植技術(shù)指導(dǎo) |
| 果品企業(yè)技術(shù)部經(jīng)理 | 寧�？h金龍浦農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.寧波 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)植物種子種苗養(yǎng)種和組培小試驗(yàn)，
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)管理員對(duì)植物修剪整枝
3.負(fù)責(zé)植物病理學(xué)研究、灌木藥材植保病理研究、采用病毒防治害蟲技術(shù) |
| 有機(jī)蔬菜銷售 | 光海家庭農(nóng)場(chǎng) | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1）熟悉電商銷售流程，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2）有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)；
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| 技術(shù)體系經(jīng)理 | 金寨金果鄉(xiāng)獼猴桃農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社 | 安徽.六安 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、果樹學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:（1）負(fù)責(zé)公司所有技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn)的建立；
（2）負(fù)責(zé)公司綠色食品、GAP、有機(jī)認(rèn)證的體系文件的實(shí)施與推動(dòng)；
（3）開展獼猴桃生產(chǎn)基地和產(chǎn)品安全認(rèn)證的技術(shù)體系建設(shè)和運(yùn)行保障工作；
（4）組織專家和技術(shù)員開展技術(shù)交流、培訓(xùn)，提高技術(shù)員的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)工人的操作技能；
（5）與同行標(biāo)桿企業(yè)開展對(duì)標(biāo)，尋找差距，改進(jìn)技術(shù)工作措施；
（6）建立... |
