李開復(fù)為google聘應(yīng)屆生
2005-12-20 南方英才網(wǎng)
美國當(dāng)?shù)胤ㄔ盒祭铋_復(fù)可以為google公司工作后的第五天，李開復(fù)馬不停蹄地來到北京，大張旗鼓貼出了招聘廣告，要聘用50名應(yīng)屆畢業(yè)生。從本周末起，李開復(fù)將在北京和上海的一些高校演講。 美國當(dāng)?shù)胤ㄔ盒祭铋_復(fù)暫時(shí)只能代表googel公司在中國進(jìn)行人力資源招聘工作，有媒體報(bào)道稱，有人當(dāng)即挖苦說，李開復(fù)在google公司的薪酬高達(dá)1000萬美元，因此他將成為歷史上薪酬最高的人力資源部門主管。 薪酬是否高達(dá)1000萬美元？李開復(fù)雖然不愿提及這類私人話題，但似乎對(duì)“人力資源部門主管”的說法并不反感。 今天，他在接受記者專訪時(shí)說，雖然法律暫時(shí)規(guī)定他只能做招聘，但現(xiàn)實(shí)的情況是他要組建的google中國工程院只有他一名員工，目前他在國內(nèi)代表google公司能做的工作也只是招聘。 另外，他本人離開微軟加入google公司最關(guān)鍵的原因之一就是，希望利用google公司的平臺(tái)，培養(yǎng)最優(yōu)秀的中國學(xué)生，提供環(huán)境讓他們真正發(fā)揮他們的潛力。而據(jù)說，這也是google公司最滿意李開復(fù)加盟的地方。 與創(chuàng)建微軟亞洲研究院不同，李開復(fù)這次希望找到?jīng)]有經(jīng)過“雕琢”的50名應(yīng)屆畢業(yè)生，而他在微軟亞洲研究院的部下都是世界頂級(jí)大師。 李開復(fù)解釋說，google公司在中國要組建的是工程院，不是研究院，所以對(duì)人才的關(guān)注更集中在動(dòng)手能力，或者對(duì)技術(shù)有較強(qiáng)的理解力。他對(duì)google工程院的期望絕不是做低層次的外包，而是要培養(yǎng)最優(yōu)秀的軟件工程師。 李開復(fù)說，他將親自培養(yǎng)50名世界一流的架構(gòu)師和程序員，會(huì)給他每一位“弟子”設(shè)計(jì)一系列培養(yǎng)計(jì)劃，范圍包括英語、情商、自信、溝通、技術(shù)、公司文化。另外，李開復(fù)還同時(shí)要幫每一位員工找一位適合的資深導(dǎo)師，可能在中國，也可能在美國，每位員工都有機(jī)會(huì)在適當(dāng)時(shí)機(jī)到美國硅谷總部學(xué)習(xí)。常常有中國年輕人給李開復(fù)寫信咨詢該怎樣挑選工作，他說，他都已經(jīng)背熟了他給出的答案：“挑選工作時(shí)，不要只看待遇和職銜，要挑一個(gè)你能夠?qū)W習(xí)的環(huán)境，一個(gè)愿意培養(yǎng)員工的企業(yè)，一個(gè)重視你的專業(yè)的公司。最后，要挑一個(gè)好老板 |
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