11月14日京博農化科技股份有限公司招聘專場
地點:山東農大南校區(qū)綜合樓S418
京博農化科技股份有限公司是一家從事高效、低毒、低殘留、環(huán)境友好型農藥原藥、制劑及中間體的研發(fā)、生產和銷售業(yè)務，同時兼營植物營養(yǎng)劑、農藥軟包裝業(yè)務，致力于提供作物優(yōu)質高產管理方案、種植業(yè)全程現代化綜合服務、機械化植保服務于一體的現代化高新技術企業(yè)。
經過多年的開拓與發(fā)展，公司已形成國內市場與國際市場協同發(fā)展的良好局面。目前公司已建立了覆蓋全國主要地區(qū)的經銷商網絡，持續(xù)推進基層化建設，扎根在基層、服務在農村，以現代化綜合農業(yè)服務體系和機械化植保服務為農業(yè)生產提供全程服務，提升農業(yè)生產管理水平，并通過打造農產品品牌為農民的增產增收提供保障。
公司依托豐富的產品線與優(yōu)質的服務，在業(yè)內樹立了良好的品牌形象。精喹禾靈、醚菌酯等原藥產品憑借質量與成本優(yōu)勢，成功進入南美、東南亞、非洲等主要農藥市場，并與國際知名農藥企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系；公司閑鋤、博星、京博保爾、靈馭、美地、豐米、施美清、盈美、霜霸、霜疫力克等制劑產品被山東省農業(yè)廳認定為無公害農產品重點推廣生產資料。
公司是“高新技術企業(yè)”、“中國農藥百強企業(yè)”、“山東省重點農藥生產企業(yè)”、“山東化工行業(yè)明星單位”，通過了GB/T19001-2008質量管理、GB/T24001-2004環(huán)境管理、和GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理三大體系認證。公司技術中心被評為山東省無公害新農藥研究推廣中心、山東省認定企業(yè)技術中心，已獲得50余項專利，擁有突出的自主研發(fā)和技術創(chuàng)新能力，并先后參與了兩項國家標準和一項行業(yè)標準的制定�！熬┎┍枴薄ⅰ熬┎╅e鋤”先后被山東省農藥“四培育”活動先進評選委員會評為2011年度、2013年度山東10大農藥名牌產品，“京博牌煙嘧磺隆原藥”產品被山東省名牌戰(zhàn)略推進委員會認定為“山東名牌產品”。
京博農化秉承“忠孝仁愛”的企業(yè)文化和“為客戶生產滿意商品，為社會培養(yǎng)有益人才”的企業(yè)使命，立足于行業(yè)發(fā)展前端，以標準化管理為基礎，以技術支持為核心，以服務三農為己任，以實現客戶價值為目標，建立遍及全國具有地域特色的服務三農的營銷服務網絡，為把京博農化打造成為最負有社會責任的全球知名農業(yè)企業(yè)而不懈奮斗！
薪資待遇：
【薪酬福利理念】
有文化、有事業(yè)、有空間、有通道、有回報的薪酬理念。
【薪酬福利機制】
以助推公司業(yè)績增長、員工成長亮劍為導向，實行同人不同崗不同酬、同崗不同人不同酬、同崗同人浮動薪酬的動態(tài)機制，打造公正、公平、公開、合法、合情、合理有競爭力的寬帶薪酬體系。
一個平臺、三大環(huán)境、八個方面的全面薪酬體系。
1.一個平臺：公司給予你的不僅僅是一份工資，更是一個干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺。
2．三大環(huán)境：
生活環(huán)境：打造老有所養(yǎng)、青壯有所為、困有所助、醫(yī)療保障、精神文明的生活環(huán)境。
工作環(huán)境：建設整潔有序、職業(yè)健康、安全保障、誠信友善、嚴謹高效、科學規(guī)范、職業(yè)道德的工作環(huán)境。
成長環(huán)境：實現難事有人教，處處可請教、學習有獎勵、學習有場所、擇業(yè)公道、擇崗公平、晉級公正、鼓勵創(chuàng)業(yè)、研修深造、文化落地的成長環(huán)境。
3.八個方面：
文化工資：公司的文化落地也體現在薪酬方面，特別是公司的核心文化-孝文化，公司為每位員工的父母發(fā)放孝工資；為超過70周歲的員工父母發(fā)放敬老金。
改善工資：公司倡導不斷改善創(chuàng)新，并設立改善獎、創(chuàng)新獎。
績效工資：根據不同崗位，由月度、季度、年度績效構成，體現業(yè)績導向。
崗位工資：根據崗位性質、工作難度等，體現基本行為履行和崗位勝任能力。
各類補貼：包括學歷、工齡、生活、夜班、職業(yè)健康、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格等。結合工作、生活、成長三大環(huán)境，給予不同的獎勵、激勵和回報。
福利保障：培訓是最大的福利，公司建有完善的九級教官體系，融合國學傳統(tǒng)文化與西方管理工具，形成京博特色的終身學習環(huán)境；社會保障方面，五險一金齊全；夏季、中秋、春節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)假日福利多樣；根據崗位特點給予一定公務補貼。
人文關懷：秉承“以員工心為心”理念，落實在生活、工作、成長三大環(huán)境。春節(jié)、婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、青年節(jié)、國慶等重大節(jié)日舉行豐富多彩的文體活動、開展員工子女、父母拓展活動；各類員工技術比武、金點子評選、在合法的基礎上，全面特色的各類假期（病假、產假、孕育事假、帶薪休假等）。全方位為員工打造“好工作，好環(huán)境、好收入、好生活”。
晉升通道：公司尊重員工個人發(fā)展需求，重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃，設立管理、技術、技工、經營、教育五大晉升通道，每個通道分為初級、副中級、中級、副高級、高級五個梯隊，按層級每月享受不等的職務補貼與待遇,充分滿足每位員工的職業(yè)發(fā)展需求。
【培訓提升】
應屆生訓練營---融入、蛻變、升華，助您實現從校園學子到職場達人的華麗轉變。
融入：企業(yè)概況、企業(yè)文化、人力資源、品牌建設，助您全方位感知了解企業(yè)。
蛻變：品牌分機制、PK淘汰機制，知識競賽、階段性分享，競爭與危機的存在，激發(fā)您無限的潛能。
升華：心態(tài)打造、高層授課，優(yōu)秀校友座談，生產/營銷一線實習、師徒協議，您的職業(yè)生涯，有我們的呵護。
在職素質提升---東方智慧和西方管理相結合，創(chuàng)中華企業(yè)管理之道。
京博教官團：為客戶提供管理方案，為企業(yè)培養(yǎng)教官人才，以打造“特精高”人才為目標，以仁孝文化為根基，傳承“兩經一文化”，打造具有東方智慧管理哲學的特色培訓模式。
學歷提升：為每一位渴望成長的家人提供在職教育學歷提升平臺，圓您提升自我的夢。
管理技能提升班：專業(yè)化的理論學習平臺與優(yōu)秀管理者經驗相結合，量身打造提升自我管理潛質的系統(tǒng)化的課程，幫助您在成長的路上更進一步。
金種子選育班：專門為應屆生搭建的實現理想的平臺，著力打造年輕的精英隊伍，助您在職場路上一展宏圖。
技能比武：提供展現自我技能廣闊舞臺，與五大晉升通道相結合，促進您的崗位實操 技能提升。
聯系方式：
公司總部
電話：0543-2815201
郵箱：hr@jbnh.cn
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濟南分公司
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廣州分公司
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