遼寧紅旭現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司位于遼寧省建平縣，擁有全國(guó)第二大蕎麥米生產(chǎn)線及國(guó)際先進(jìn)的小米、大黃米等雜糧生產(chǎn)設(shè)備及禮盒系列產(chǎn)品手選車(chē)間，是一家集有機(jī)農(nóng)場(chǎng)、有機(jī)雜糧加工、銷(xiāo)售為一體的規(guī)�；�、集約化的省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，2012年已申報(bào)國(guó)家及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。由于建平地處北溫帶大陸性季風(fēng)氣候區(qū)，其獨(dú)特的半干燥半濕潤(rùn)、雨熱同季、日照充足的天氣特點(diǎn)，成就了得天獨(dú)厚的、最適合雜糧生產(chǎn)的一方寶地。遼寧朝陽(yáng)的雜糧生產(chǎn)歷史悠久，清朝乾隆年間朝陽(yáng)小米曾做為貢品而享譽(yù)全國(guó)。公司通過(guò)了遼寧方圓有機(jī)認(rèn)證、國(guó)際歐盟EU有機(jī)認(rèn)證、ISO22000質(zhì)量管理體系認(rèn)證及HACCP食品安全管理體系認(rèn)證。并先后被評(píng)為“全國(guó)城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體”、“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”、“朝陽(yáng)市第四屆功勛企業(yè)”、“遼寧省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“朝陽(yáng)市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”。

“紅旭”商標(biāo)被評(píng)為“遼寧省著名商標(biāo)”；“紅旭”系列雜糧被評(píng)為全國(guó)“金獎(jiǎng)雜糧”；“紅旭”小米被評(píng)為“遼寧省名牌農(nóng)產(chǎn)品”并獲得“朝陽(yáng)市地理標(biāo)識(shí)認(rèn)證”。生產(chǎn)的小米、大黃米、蕎麥米、高梁米、玉面糝、雜豆和果仁等，以無(wú)糠、無(wú)雜、無(wú)沙、口感好、純天然、免淘洗等優(yōu)點(diǎn)內(nèi)銷(xiāo)全國(guó)各地。2007年公司獲得獨(dú)立的出口權(quán)，產(chǎn)品現(xiàn)已成功打入歐美市場(chǎng)，遠(yuǎn)銷(xiāo)德國(guó)、蒙古、日本、荷蘭、波蘭等國(guó)家。

  公司獨(dú)立擁有種植基地23萬(wàn)畝，形成了“公司+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，根據(jù)國(guó)際有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要求和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)加工，建立了“從田間到餐桌”全程安全可控的有機(jī)綠色產(chǎn)業(yè)鏈，真正做到產(chǎn)品的品質(zhì)從源頭抓起，充分保障了食品安全，生產(chǎn)加工源于自然的安全食品。

我公司近期招聘以下崗位:

崗位名稱(chēng)	工作地點(diǎn)	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	任職條件	網(wǎng)申
技術(shù)人員	遼寧.朝陽(yáng)	若干	（１）要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷； （２）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的； （３）有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能； （4 ）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	（１）要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷； （２）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的； （３）有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能； （4 ）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	立即網(wǎng)申
人事部經(jīng)理	遼寧.朝陽(yáng)	1人	1.熟練掌握人力資源管理相關(guān)技能，具有較強(qiáng)的判斷及決策能力、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、原則性、保密意識(shí)； 2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性人力資源工作計(jì)劃；擬定人力資源預(yù)算；3.完成公司崗位設(shè)置及崗位說(shuō)明書(shū)的編制，制定公司人力資源管理制度和流程； 4.組織開(kāi)展招聘工作，參與對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試篩選，對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)所招人員進(jìn)行合理配置； 5.負(fù)責(zé)開(kāi)展培訓(xùn)及員工技能提升工作，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，完善公司培訓(xùn)制度，組織職務(wù)評(píng)定管理及職業(yè)技能鑒定工作； 6.負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作，在公司發(fā)展的不同時(shí)期和經(jīng)營(yíng)狀況，負(fù)責(zé)提出相應(yīng)的薪酬及激勵(lì)方案，員工薪酬審批、備案和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作，公司各項(xiàng)福利政策的落實(shí)、執(zhí)行工作； 7.組織開(kāi)展公司績(jī)效考核工作，并提出考核報(bào)告； 8.組織開(kāi)展人事管理工作，實(shí)施勞動(dòng)合同管理，處理與合同相關(guān)的事宜等； 9.熟練掌握國(guó)家人事政策及勞動(dòng)法規(guī)和用工政策，熟悉公司基本規(guī)章制度和流程、組織結(jié)構(gòu)，了解農(nóng)業(yè)行業(yè)基本知識(shí)，熟悉本公司情況。	1.熟練掌握人力資源管理相關(guān)技能，具有較強(qiáng)的判斷及決策能力、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、原則性、保密意識(shí)； 2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性人力資源工作計(jì)劃；擬定人力資源預(yù)算；3.完成公司崗位設(shè)置及崗位說(shuō)明書(shū)的編制，制定公司人力資源管理制度和流程； 4.組織開(kāi)展招聘工作，參與對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試篩選，對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)所招人員進(jìn)行合理配置； 5.負(fù)責(zé)開(kāi)展培訓(xùn)及員工技能提升工作，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，完善公司培訓(xùn)制度，組織職務(wù)評(píng)定管理及職業(yè)技能鑒定工作； 6.負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作，在公司發(fā)展的不同時(shí)期和經(jīng)營(yíng)狀況，負(fù)責(zé)提出相應(yīng)的薪酬及激勵(lì)方案，員工薪酬審批、備案和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作，公司各項(xiàng)福利政策的落實(shí)、執(zhí)行工作； 7.組織開(kāi)展公司績(jī)效考核工作，并提出考核報(bào)告； 8.組織開(kāi)展人事管理工作，實(shí)施勞動(dòng)合同管理，處理與合同相關(guān)的事宜等； 9.熟練掌握國(guó)家人事政策及勞動(dòng)法規(guī)和用工政策，熟悉公司基本規(guī)章制度和流程、組織結(jié)構(gòu)，了解農(nóng)業(yè)行業(yè)基本知識(shí)，熟悉本公司情況。	立即網(wǎng)申
辦公室主任	遼寧.朝陽(yáng)	1人	1.秘書(shū)、中文、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；1年以上大型集團(tuán)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較深厚的文字功底，熟悉辦公室公文格式、公文寫(xiě)作及文檔管理工作； 3.思路清晰、反應(yīng)敏捷，具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。  本職位一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚。提供食宿！	1.秘書(shū)、中文、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；1年以上大型集團(tuán)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較深厚的文字功底，熟悉辦公室公文格式、公文寫(xiě)作及文檔管理工作； 3.思路清晰、反應(yīng)敏捷，具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。  本職位一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚。提供食宿！	立即網(wǎng)申

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