武漢中東磷業(yè)科技有限公司招聘業(yè)務員、招聘專員、農化服務技術員等崗位
2013-1-27 農資人才網
武漢中東磷業(yè)科技有限公司
武漢中東磷業(yè)科技有限公司（原武漢市中東化工有限公司）是江蘇中東集團有限公司（江蘇省級貿、工、農一體化重點龍頭企業(yè)）于2004年底在收購原新洲磷肥廠有效資產基礎上，新增投資6.2億元成立的綜合型企業(yè)。公司坐落在武漢陽邏新城，濱臨長江黃金水道，緊鄰陽邏大橋，具有良好的資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、市場優(yōu)勢和體制優(yōu)勢。
傳承集團公司的文化和經營理念，武漢中東磷業(yè)科技有限公司致力于打造化肥行業(yè)的“百年老店”，為中國農業(yè)、農村和農民提供最優(yōu)質的服務。公司自成立以來發(fā)展迅猛，已成為集團公司改革的橋頭堡和試驗區(qū)。公司現有員工1500余人，近年來大力實施人才引進與開發(fā)戰(zhàn)略，先后引進了各類技術人才50余名、MBA及高級管理人才10余名，現有中、高級技術人員和管理人才占總人數的20%以上。人才的開發(fā)與引進有力促進了公司的發(fā)展，總資產由2005年6000萬元上升至2011年的8億元，總產量由12萬噸上升至80萬噸，銷售收入由不足1億元躍升至16.8億元，公司利稅總額由220萬元上升至8000多萬元。2009年、2010年、2011年和2012年，公司連續(xù)四次入圍武漢市百強企業(yè)名單。
公司主導產品為復合肥、磷肥、硫酸、鹽酸、磷酸一銨和磷酸二銨，已全部通過ISO9001質量管理體系認證，其中“龍王”牌系列復合肥于2011年獲“湖北省著名商標”，并于2012年認定為“第十一屆（2010-2011年度）湖北省守合同重信用企業(yè)”；集團公司旗下“中東”牌高濃度系列復合肥于1999年獲“中國國際農業(yè)博覽會名牌金獎”，于2007年被認定為“中國馳名商標”，實物產量在全國復合肥行業(yè)名列前茅。
雖然取得了輝煌的業(yè)績，但是中東人不會驕傲自滿，更不會止步不前。2010年底，公司制定了“武漢中東磷業(yè)科技有限公司‘十二五’發(fā)展規(guī)劃”，懷著“上替政府分憂，下為員工謀利”的高度責任感，以循環(huán)經濟和可持續(xù)發(fā)展為指導，積極向產業(yè)鏈下游拓展。公司計劃在新洲雙柳新增1000畝工業(yè)用地，靜態(tài)投資14.8億元，打造一個建材及磷化工產業(yè)工業(yè)園。
依托江蘇中東集團的強大后盾，武漢中東磷業(yè)科技有限公司力爭在5年內把公司建設成為集化肥、物流、新型建材和新能源為一體的武漢地區(qū)同行業(yè)中較大規(guī)模和較強經濟實力的大型企業(yè)，實現年銷售收入超過50億元。
員工培訓：
一直以來，公司秉承“人力資源是第一生產力”的理念，把人才發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃同步考慮，把企業(yè)發(fā)展建立在提高人才隊伍素質的基礎之上，達到人才開發(fā)與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌安排，協(xié)調發(fā)展。中東公司一直重視員工的培訓工作，并將借助江蘇中東集團總部的平臺為員工進行各類別的培訓，實現資源共享。
薪酬福利
1、公司提供有競爭力的薪酬待遇；
2、為員工辦理法定“五險”、意外險；
3、系統(tǒng)的內外部培訓機會；
4、免費提供住房或住房補貼；
5、提供工作餐補貼；
6、定期配發(fā)各項勞保用品；
7、按公司制度提供日常和法定節(jié)假日福利；
8、豐富多彩的企業(yè)文化活動；
9、每日往返陽邏及武漢市區(qū)的通勤班車。
我公司近期招聘以下崗位:
更多崗位請訪問:http://m.hxpgs.com.cn/c-d-a546e3445be81c7c/
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武漢中東磷業(yè)科技有限公司（原武漢市中東化工有限公司）是江蘇中東集團有限公司（江蘇省級貿、工、農一體化重點龍頭企業(yè)）于2004年底在收購原新洲磷肥廠有效資產基礎上，新增投資6.2億元成立的綜合型企業(yè)。公司坐落在武漢陽邏新城，濱臨長江黃金水道，緊鄰陽邏大橋，具有良好的資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、市場優(yōu)勢和體制優(yōu)勢。
傳承集團公司的文化和經營理念，武漢中東磷業(yè)科技有限公司致力于打造化肥行業(yè)的“百年老店”，為中國農業(yè)、農村和農民提供最優(yōu)質的服務。公司自成立以來發(fā)展迅猛，已成為集團公司改革的橋頭堡和試驗區(qū)。公司現有員工1500余人，近年來大力實施人才引進與開發(fā)戰(zhàn)略，先后引進了各類技術人才50余名、MBA及高級管理人才10余名，現有中、高級技術人員和管理人才占總人數的20%以上。人才的開發(fā)與引進有力促進了公司的發(fā)展，總資產由2005年6000萬元上升至2011年的8億元，總產量由12萬噸上升至80萬噸，銷售收入由不足1億元躍升至16.8億元，公司利稅總額由220萬元上升至8000多萬元。2009年、2010年、2011年和2012年，公司連續(xù)四次入圍武漢市百強企業(yè)名單。
公司主導產品為復合肥、磷肥、硫酸、鹽酸、磷酸一銨和磷酸二銨，已全部通過ISO9001質量管理體系認證，其中“龍王”牌系列復合肥于2011年獲“湖北省著名商標”，并于2012年認定為“第十一屆（2010-2011年度）湖北省守合同重信用企業(yè)”；集團公司旗下“中東”牌高濃度系列復合肥于1999年獲“中國國際農業(yè)博覽會名牌金獎”，于2007年被認定為“中國馳名商標”，實物產量在全國復合肥行業(yè)名列前茅。
雖然取得了輝煌的業(yè)績，但是中東人不會驕傲自滿，更不會止步不前。2010年底，公司制定了“武漢中東磷業(yè)科技有限公司‘十二五’發(fā)展規(guī)劃”，懷著“上替政府分憂，下為員工謀利”的高度責任感，以循環(huán)經濟和可持續(xù)發(fā)展為指導，積極向產業(yè)鏈下游拓展。公司計劃在新洲雙柳新增1000畝工業(yè)用地，靜態(tài)投資14.8億元，打造一個建材及磷化工產業(yè)工業(yè)園。
依托江蘇中東集團的強大后盾，武漢中東磷業(yè)科技有限公司力爭在5年內把公司建設成為集化肥、物流、新型建材和新能源為一體的武漢地區(qū)同行業(yè)中較大規(guī)模和較強經濟實力的大型企業(yè)，實現年銷售收入超過50億元。
員工培訓：
一直以來，公司秉承“人力資源是第一生產力”的理念，把人才發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃同步考慮，把企業(yè)發(fā)展建立在提高人才隊伍素質的基礎之上，達到人才開發(fā)與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌安排，協(xié)調發(fā)展。中東公司一直重視員工的培訓工作，并將借助江蘇中東集團總部的平臺為員工進行各類別的培訓，實現資源共享。
薪酬福利
1、公司提供有競爭力的薪酬待遇；
2、為員工辦理法定“五險”、意外險；
3、系統(tǒng)的內外部培訓機會；
4、免費提供住房或住房補貼；
5、提供工作餐補貼；
6、定期配發(fā)各項勞保用品；
7、按公司制度提供日常和法定節(jié)假日福利；
8、豐富多彩的企業(yè)文化活動；
9、每日往返陽邏及武漢市區(qū)的通勤班車。
我公司近期招聘以下崗位:
| 崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數 | 崗位職責 | 任職條件 | 網申 |
|---|---|---|---|---|---|
| 業(yè)務員 | 湖北 | 若干 | 1、協(xié)助公司客戶銷售推廣公司產品； 2、協(xié)助公司客戶開發(fā)和維護基層客戶并提供服務支持； 3、完成公司重點產品在區(qū)域內的示范試驗并及時組織觀摩會和農民會； 4、配合銷售主管完成公司安排的各項推廣工作； 5、熟悉公司產品，及時向公司反饋產品在行業(yè)內的動態(tài)信息； 6、樹立公司在當地良好品牌形象； | 1、公司提供有競爭力的薪酬待遇； 2、為員工辦理法定“五險”、意外險； 3、系統(tǒng)的內外部培訓機會； 4、免費提供住房或住房補貼； 5、提供工作餐補貼； 6、定期配發(fā)各項勞保用品； 7、按公司制度提供日常和法定節(jié)假日福利； 8、豐富多彩的企業(yè)文化活動； 9、每日往返陽邏及武漢市區(qū)的通勤班車。 | 立即網申 |
| 招聘專員 | 湖北.武漢 | 2人 | 1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�； 2、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預算； 3、負責擬定公司招聘方案； 4、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求； 5、負責招聘渠道的建立、開發(fā)及評估； 6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。 | 1、大�；虮究茖W歷； 2、3年以上招聘工作經驗； 3、有獵頭行業(yè)工作經驗者，優(yōu)先考慮。 | 立即網申 |
| 農化服務技術員 | 湖北.武漢 | 5人 | 1、為區(qū)域銷售市場提供農業(yè)技術服務，解決用戶使用過程中遇到的各類問題； 2、向用戶、經銷商宣傳產品使用知識，提升產品銷售數量； 3、在公司銷售覆蓋區(qū)域，開展產品試驗示范、用戶使用效果回訪、現場促銷、培訓宣傳等工作； 4、負責新產品的推廣和宣傳。 | 1、大學專科以上學歷，土化（植物營養(yǎng)與肥料）、植保、農學等相關專業(yè)； 2、為人誠實、正直，有良好的團隊精神； 3、較強的語言表達能力和溝通能力； 4、身體健康，愿為三農服務，勤奮敬業(yè)； 5、有農業(yè)技術推廣經驗（鄉(xiāng)村農技工作經歷）或農資行業(yè)銷售推廣經驗優(yōu)先。 6、能適應長期出差。 | 立即網申 |
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文章錄入：中國農業(yè)人才網 責任編輯：耕農