湖南農(nóng)業(yè)大學于1951年由湖南省立修業(yè)農(nóng)林?茖W校和湖南大學農(nóng)業(yè)學院合并組建,時名“湖南農(nóng)學院”,同年11月毛澤東主席親筆題寫校名。1994年2月,經(jīng)原國家教育委員會批準更名為湖南農(nóng)業(yè)大學。學,F(xiàn)為農(nóng)業(yè)部與湖南省共建省屬重點高校,被教育部和科技部批準列為全國首批新農(nóng)村發(fā)展研究院建設(shè)試點單位,入選國家“中西部高;A(chǔ)能力建設(shè)工程”學校,2012年進入本科一批招生,是一所以農(nóng)科為特色,農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝術(shù)多學科綜合發(fā)展的教學研究型大學。學校堅持“質(zhì)量立校、學術(shù)興校,人才強!钡霓k學理念。先后獲得一系列重大榮譽和標志性辦學成果。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神,結(jié)合我校工作需要,擬面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將具體招聘方案公布如下:
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,小組辦公室設(shè)學校人事處,由學校人事處具體組織實施招聘工作事宜,全過程接受省人力資源和社會保障廳的指導和學校紀委的監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇≡囍v與面試相結(jié)合的辦法進行。
三、招聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,具有良好的職業(yè)道德和求實、創(chuàng)新精神,愿意為學校的發(fā)展努力工作,具備良好的身體與心理素質(zhì)。
(二)身心健康,能夠勝任教學科研工作;
(三)符合申請高等學校教師資格的基本條件;
(四)“長江學者”、“千人計劃”、“芙蓉學者”和“百人計劃”講座教授、特聘教授年齡55歲以下;“神農(nóng)學者”講座教授、特聘教授年齡50歲以下;中青年教授、副教授年齡45歲以下;博士后年齡40歲以下;博士年齡35歲以下;碩士、本科年齡30歲以下;特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬5歲。
四、招聘崗位、職數(shù)及要求
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息:招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南農(nóng)業(yè)大學校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間:2013年7月11日—2013年7月12日17時止。
2.報名方式:采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。
現(xiàn)場報名:請應(yīng)聘者登陸湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和在湖南農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站下載《湖南農(nóng)業(yè)大學引進人才申請表》,并如實填寫。同時請?zhí)峁┍究埔詠硭袑W歷學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、各種獎勵證書、身份證的原件和復印件一式一份及其它證明自己學術(shù)水平的相關(guān)材料、本人簡歷材料(含學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷)、科研成果、獎勵等材料及符合崗位要求的相關(guān)證明材料,直接到湖南農(nóng)業(yè)大學人事處報名,每人限報一個崗位。
網(wǎng)上報名:請應(yīng)聘者登陸湖南農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站自行下載《湖南農(nóng)業(yè)大學新進人員情況登記表》或《湖南農(nóng)業(yè)大學引進人才申請表》,并如實填寫,并將表格發(fā)送到rsk@hunau.net,發(fā)送材料格式為:單位名稱+崗位名稱+姓名,每人限報一個崗位。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,通過資格審查的人員以電話方式通知參加考試。
(四)考試方法
1.開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請政府人社部門同意,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位條件要求為博士學歷或副教授及以上職務(wù)的崗位不設(shè)置開考比例。
2.考試方式:應(yīng)聘體育藝術(shù)學院專任教師崗位,采取專業(yè)測試、面試和試講的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中專業(yè)測試20%,面試占20%、試講占60%)。應(yīng)聘其它崗位采取面試和試講的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中面試占40%、試講占60%)。
面試:符合資格審查的人員全部參加面試,面試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、綜合分析能力、工作態(tài)度等。 試講:參加面試人員全部進入試講,試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學術(shù)水平、創(chuàng)新思路、講課思路和水平等。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為80分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消崗位招聘計劃。
各環(huán)節(jié)考試成績在湖南農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站公示。
具體面試、試講時間另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績達到80分(含80分)的人員成績排名先后(綜合成績相同的以試講成績?yōu)闇剩,按崗位招聘?shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行,參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績達到80分以上的人員中,按成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人社廳審查,經(jīng)審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(碩士研究生的試用期為6個月),試用期滿經(jīng)考核不合格者,解除聘用合同。試用期內(nèi)被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。
Tips:中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)提醒各位,本招聘筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班,請考生不要相信任何宣傳傳單,以免受騙上當。 咨詢電話0731-84617756(肖老師) 簡歷收發(fā)郵箱:rsk@hunau.net
湖南農(nóng)業(yè)大學
2013年7月1日
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