三、招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍；

(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德；

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并出具同意報(bào)考證明。

2.有下列情況之一者，不予報(bào)考。

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

3.符合國家及海南省事業(yè)單位公開招聘的其他相關(guān)條件。

四、招聘工作程序與辦法

（一）信息公布

招聘信息發(fā)布在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院以及海南省人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)頁上。

（二）接受報(bào)名

1．報(bào)名地點(diǎn)：海南省�？谑协偵絽^(qū)興丹路14號(hào)海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事處（綜合辦公樓三樓）。

2.報(bào)名時(shí)間：招聘公告之日起15個(gè)工作日內(nèi)接受報(bào)名，每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位，逾期不再受理。

3.報(bào)名相關(guān)要求

（1）提交材料：《海南省農(nóng)科學(xué)院2014年度公開招聘人才報(bào)名登記表》（見附件2）、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（見附件3）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、計(jì)劃生育證明（當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽章）、個(gè)人身份證（雙面）、畢業(yè)證、畢業(yè)證電子注冊(cè)備案表（2013年及以前畢業(yè)人員提供，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印）、學(xué)位證，以及畢業(yè)推薦表、外語水平證明、發(fā)表論文、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書及任職證明材料(含在校社團(tuán)任職等)、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書或證明復(fù)印件(含各種獎(jiǎng)學(xué)金等)、政治面貌等其他相關(guān)證明材料、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單復(fù)印件等其他相關(guān)證明材料的影印件，以電子文檔方式（壓縮文件包）提供。

尚未取得學(xué)歷等證書的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)可憑在讀學(xué)校出具的證明材料作為依據(jù)，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提交學(xué)歷學(xué)位等證書原件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（2）提交方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式， 用電子郵件發(fā)送至聯(lián)系人信箱2751166760@qq.com 郵件標(biāo)題：“姓名+應(yīng)聘單位（部門）﹢專業(yè)、學(xué)位”。

（3）海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事部門聯(lián)系人：崔璐；聯(lián)系電話：0898-65369365。傳真：0898-65231208。

（三）資格審查

按公布的職位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的《海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2014年度公開招聘人才報(bào)名登記表》和提供的各種證件進(jìn)行資格初審。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)并公告。審查時(shí)，報(bào)考人員所填的信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘職位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)考資格。弄虛作假者，責(zé)任自負(fù)。審查合格人員名單，在考試前的7個(gè)工作日，公布在海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院的網(wǎng)頁上。

（四）組織考試、考核

1、為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作方案擬定并組織實(shí)施工作。

2、考試

報(bào)考要求博士學(xué)歷學(xué)位的崗位的應(yīng)聘者，通過綜合面試評(píng)分（含寫作能力測(cè)試），推薦考核體檢人選，合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)面試人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時(shí)，取消該崗位招聘。面試時(shí)間：2014年5月上旬。

報(bào)考要求學(xué)士及碩士或博士學(xué)位的崗位的應(yīng)聘者，考試分為筆試和面試二部分。

具體如下：

（1）筆試

筆試時(shí)間：2014年5月中旬。

內(nèi)容范圍：主要考核寫作能力和綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試方式:采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜∞r(nóng)業(yè)科學(xué)院的網(wǎng)頁上公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序按1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確認(rèn)面試人選。

（2）面試

面試形式與內(nèi)容：面試考官由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)的專家7或9人組成，采用結(jié)構(gòu)化方式面試和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試順序采取抽號(hào)方式，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間：2014年5月中旬。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诤Ｄ鲜∞r(nóng)業(yè)科學(xué)院的網(wǎng)頁上進(jìn)行公布。

筆試及面試具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息都將通過海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

2、考核、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，如平分情況下則以面試成績(jī)高分者優(yōu)先入圍。由我單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等情況進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

3、公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，上報(bào)省農(nóng)科院黨委審核后，按程序在海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)頁上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的確定為擬聘用人員。公示期間有問題的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）聘用及待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿考核合格者辦理入編；不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）招聘紀(jì)律

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試試題的；

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本招聘公告由海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事處咨詢電話：0898-65369365

附件：1、海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2014年度公開招聘人才報(bào)名登記表.doc     

     2、海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表.doc

                                    海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

               　　　　　　2014年4月16日