海南北緯十八度果業(yè)有限公司招聘火龍果百香果種植研究員、督導(dǎo)員
2018-12-21 農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
海南北緯十八度果業(yè)有限公司成立于2015年11月3日,注冊資本金人民幣伍仟萬元。
公司目前已在東方市種植火龍果種近1.7萬畝,現(xiàn)累計投資超過8億,已經(jīng)和正在流轉(zhuǎn)土地約5.1萬畝,擬發(fā)展規(guī)模超過7萬畝,總投資超過35億元,打造以熱帶水果為主,集種植、銷售、深加工、畜牧養(yǎng)殖、生物有機(jī)肥生產(chǎn)、觀光休閑農(nóng)業(yè)為一體的綠色節(jié)能國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)產(chǎn)業(yè)園。
公司現(xiàn)有6個種植基地,分別位于八所、大田、三家、新龍鎮(zhèn)。2018年年產(chǎn)值約3000萬斤。公司產(chǎn)品上市后,經(jīng)市場比較、消費者反饋,產(chǎn)品在果型、果重、果香、甜度、口感、耐儲存上都優(yōu)于市場同類產(chǎn)品,價格也高于其它產(chǎn)品;2016年11月4日,北緯18度公司及其產(chǎn)品作為唯一代表,代表海南參加了2016年國際農(nóng)博會省部級產(chǎn)品推薦;2018年2月2日,海南省在外交部向160多個國家推薦海南,北緯十八度火龍果作為美好海南產(chǎn)品之一參與了推薦會;北緯18度果業(yè)生產(chǎn)的火龍果已獲得綠色食品認(rèn)證、GGAP認(rèn)證[全球良好農(nóng)業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)體系]、ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)認(rèn)證、無公害產(chǎn)品認(rèn)證及知名品牌等認(rèn)可,目前是全球最好的火龍果產(chǎn)品之一。
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公司目前已在東方市種植火龍果種近1.7萬畝,現(xiàn)累計投資超過8億,已經(jīng)和正在流轉(zhuǎn)土地約5.1萬畝,擬發(fā)展規(guī)模超過7萬畝,總投資超過35億元,打造以熱帶水果為主,集種植、銷售、深加工、畜牧養(yǎng)殖、生物有機(jī)肥生產(chǎn)、觀光休閑農(nóng)業(yè)為一體的綠色節(jié)能國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)產(chǎn)業(yè)園。
公司現(xiàn)有6個種植基地,分別位于八所、大田、三家、新龍鎮(zhèn)。2018年年產(chǎn)值約3000萬斤。公司產(chǎn)品上市后,經(jīng)市場比較、消費者反饋,產(chǎn)品在果型、果重、果香、甜度、口感、耐儲存上都優(yōu)于市場同類產(chǎn)品,價格也高于其它產(chǎn)品;2016年11月4日,北緯18度公司及其產(chǎn)品作為唯一代表,代表海南參加了2016年國際農(nóng)博會省部級產(chǎn)品推薦;2018年2月2日,海南省在外交部向160多個國家推薦海南,北緯十八度火龍果作為美好海南產(chǎn)品之一參與了推薦會;北緯18度果業(yè)生產(chǎn)的火龍果已獲得綠色食品認(rèn)證、GGAP認(rèn)證[全球良好農(nóng)業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)體系]、ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)認(rèn)證、無公害產(chǎn)品認(rèn)證及知名品牌等認(rèn)可,目前是全球最好的火龍果產(chǎn)品之一。
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崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 網(wǎng)申 |
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技術(shù)員 | 海南.東方 | 10人以上 | 1、負(fù)責(zé)火龍果的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),按照生產(chǎn)計劃種植和采收; 2、負(fù)責(zé)火龍果的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和病蟲害的控制,負(fù)責(zé)火龍果的水肥管理; 3、收集和整理火龍果栽培過程中的技術(shù)要點和相關(guān)數(shù)據(jù),做好記錄; 4、指導(dǎo)工人作業(yè),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、年齡18-50,農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬限制; 2、熟悉農(nóng)業(yè)種植和技術(shù)指導(dǎo),了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點,熱愛農(nóng)業(yè); 3、熟悉農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)及農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化集成技術(shù)的推廣應(yīng)用; 4、有火龍果種植相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
立即網(wǎng)申 |
火龍果百香果種植研究員 | 海南.東方 | 2人 | 1、負(fù)責(zé)為解決生產(chǎn)及技術(shù)難題或收集數(shù)據(jù)等問題設(shè)計相關(guān)試驗方案; 2、負(fù)責(zé)試驗實施、取樣、調(diào)查、記錄等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析總結(jié),并做文字匯報工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商農(nóng)藥、肥料及物料的試驗跟蹤; 5、協(xié)助有機(jī)肥廠、質(zhì)量部等其他部門的試驗實施工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作。 |
1.農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷; 2.具有1年以上栽培種植實踐經(jīng)驗; 3.工作認(rèn)真踏實,吃苦而勞。 |
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督導(dǎo)員 | 海南.東方 | 10人以上 | 1、根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù),協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理及各場長制定生產(chǎn)技術(shù)方案; 2、檢查各基地生產(chǎn)計劃的執(zhí)行及落實情況; 3、管理監(jiān)督負(fù)責(zé)區(qū)域的生產(chǎn)活動,監(jiān)督指導(dǎo)基地人員的各項操作符合公司即定標(biāo)準(zhǔn),確保各項規(guī)章制度得以順利貫徹執(zhí)行; 4、評估、激勵、培訓(xùn)所管轄區(qū)域生產(chǎn)人員,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),控制生產(chǎn)成本; 5、對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析及評估,進(jìn)行階段性總結(jié)與工作改進(jìn)建議,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,為后續(xù)的現(xiàn)場生產(chǎn)工作提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的具有參考及考核性資料; 6、反饋各基地在生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)過程中存在的問題; 7、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級安排的其他各項工作計劃。 |
1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上農(nóng)業(yè)種植管理經(jīng)驗,相關(guān)火龍果種植經(jīng)驗1年以上; 3、良好的溝通能力; 4、熟練掌握EXCEL、WorD相關(guān)辦公軟件。 |
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隊長 | 海南.東方 | 10人以上 | 1、負(fù)責(zé)基地生產(chǎn)種植相關(guān)的農(nóng)事工作; 2、負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、檢查基地工人日常工作,定期組織培訓(xùn); 3、做好工人考勤等相關(guān)記錄,對工人的言行負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)管理基地的使用物資; 5、按時完成生產(chǎn)任務(wù),保證工作質(zhì)量及效率; 6、保持跟基地技術(shù)員對生產(chǎn)工作的良好溝通,定期向技術(shù)員報告基地運營情況; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的基地工作。 |
高中以上學(xué)歷,2—3年的農(nóng)業(yè)工作經(jīng)驗, 50歲以下 |
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場長 | 海南.東方 | 2人 | 1、主要負(fù)責(zé)農(nóng)場的生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作,制定農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃和財務(wù)預(yù)算,進(jìn)行各項日常管理、成本控制、安全管理; 2、領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)場團(tuán)隊完成公司訂立的生產(chǎn)目標(biāo),確保企業(yè)制定的生產(chǎn)任務(wù)貫徹落實執(zhí)行; 3、實時跟蹤農(nóng)場生產(chǎn)情況,如預(yù)計產(chǎn)量和實際產(chǎn)量、長勢、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時與生產(chǎn)人員溝通,確保各項生產(chǎn)高效完成; 4、對生產(chǎn)管理和技術(shù)指導(dǎo)、物料使用、品種、數(shù)量、人員安排等制定年度計劃,并進(jìn)行跟蹤檢查; 5、熟悉農(nóng)產(chǎn)品加工和流通,做好產(chǎn)銷銜接; 6、保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通,建立與當(dāng)?shù)卮濉㈡?zhèn)、政府部門的關(guān)系,順利推進(jìn)生產(chǎn)運營; 7、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)各部門員工的招聘,負(fù)責(zé)農(nóng)場員工的培訓(xùn)和各項獎勵和處罰。 |
1、35-50歲; 2、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)種植、蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷,熟悉農(nóng)業(yè)管理要求,具備豐富的實踐經(jīng)驗; 3、勤勉盡責(zé),忠誠度高,敢于管理,身體健康,吃苦耐勞; 4、熟悉農(nóng)業(yè)相關(guān)政策,三年以上場長經(jīng)歷; 5、熟悉農(nóng)場生產(chǎn)流程梳理、制度建立,擅長對工人的日常操作進(jìn)行管理; 6、了解生產(chǎn)動態(tài)和出現(xiàn)的問題,及時操控、調(diào)整和解決; 7、具備較強(qiáng)的社會實踐能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),勤勞肯干; 8、可長期在農(nóng)場工作。 |
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