職場新人融入團(tuán)隊6招
新一屆畢業(yè)生馬上要入職了，作為職場新人，該怎么迅速融入新團(tuán)隊？
1.不站隊，不在背后說同事閑話
辦公室小團(tuán)體，是在很多公司都存在的現(xiàn)象，許多小白在新到一個公司的時候都或多或少有些迷茫，自己該如何選擇站隊。打消你的這個想法，珍愛生命，遠(yuǎn)離站隊。
你只需要知道一點(diǎn)，所有的領(lǐng)導(dǎo)都不會喜歡自己的團(tuán)隊中存在他了解或不了解的小團(tuán)體。而且一旦選擇站隊往輕說是與其他小團(tuán)體中的同事劃清界限，往重了說會直接影響領(lǐng)導(dǎo)對你的印象。最好的選擇是保持中立拒絕任何的拉幫結(jié)派。
另外，不要參與任何同事之間的八卦談?wù)摚k公室里的八卦大多圍繞的都是身邊的同事，你永遠(yuǎn)不知道與你聊八卦的人和八卦故事的主角是什么關(guān)系，況且久而久之，終有一天你也會成為別人嘴里的八卦。所以在集體中生活要先安身然后再立命。
2.尊重每一個人，懂得學(xué)習(xí)
一個公司就像是一個微型的生態(tài)圈，從最底層員工到門衛(wèi)、保潔，從中層主管到高層、CEO，都是這個公司的重要組成部分，缺一不可。無論什么崗位，每一個人都值得我們尊重。螞蟻雖小，但千里之堤仍能潰于蟻穴。所以永遠(yuǎn)不要輕視每一個人。
在職場生活，留心觀察你就會發(fā)現(xiàn)，身邊的每一個同事，都有自己值得學(xué)習(xí)的地方。
剛進(jìn)公司的實習(xí)生，可能在經(jīng)驗方面會稍有不足，但是我們卻可以向他們學(xué)習(xí)很多新鮮的東西，學(xué)習(xí)他們的發(fā)散思維，借鑒他們的新奇點(diǎn)子；年紀(jì)稍長一些的同事，可能思維方式和我們會有一些不兼容，但是他們對于業(yè)務(wù)的處理能力，和一些工作中的技巧方法，卻是我們應(yīng)該去了解的生存法則。
乞人尚有風(fēng)骨正氣，戲子亦有浩然芳華。每一個人都有值得我們尊敬的地方，學(xué)習(xí)的地方，所以懂得尊重，善于學(xué)習(xí)，是我們都應(yīng)該具備的素質(zhì)。
3.培養(yǎng)時間管理能力
人的一生、過的每一分每一秒都不能重來，珍惜自己的生命和時間，讓我們更有效率的工作是非常重要的。時間管理是一門重要的學(xué)問，制定完善的、合理的工作計劃、及時有效的處理好工作事項是作為一個高效率的職場人的體現(xiàn)，這樣對時間的把控會更加游刃有余，防范于未然，不會總是在緊迫的氛圍救火，不會讓自己對工作總是處于被動的的狀態(tài)下。同時也可以有更多的時間去提升自己。
4.保持自信，專注工作
很多初入職場的小白，總是不自信，在處理工作的過程中處處小心翼翼，生怕自己哪一個環(huán)節(jié)的疏忽導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏被領(lǐng)導(dǎo)批評。認(rèn)真仔細(xì)做事固然很好，但是過分的追求完美就沒什么必要了。
20幾歲的年紀(jì)應(yīng)該時刻保持一種積極、陽光的心態(tài)。要自信，并懂得微笑待人。當(dāng)你微笑著面對世界時，世界也將回你以笑容。
只要你能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ鳎嘟o自己一些贊許和認(rèn)可，少對自己的努力持有懷疑。在職場中，很快你就會發(fā)現(xiàn)自己的變化，也會更快的成長起來。
5.匯報與總結(jié)工作
匯報工作能力也是一種推銷自己的能力，懂得適時的展示自己的人更容易受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。有些時候我們不僅要踏踏實實的把工作做好，還要懂得如何更好的去呈現(xiàn)和匯報，并不是每個上級都能夠火眼金睛、明察秋毫的。打動你的上級關(guān)鍵還是要提升你的匯報與總結(jié)工作能力。思路清晰、把握分寸、準(zhǔn)備充分的圍繞事情進(jìn)行匯報、用論證來支撐匯報的觀點(diǎn)、措辭得當(dāng)才能進(jìn)行更好的、更清晰的表達(dá)，為自己贏得更多的機(jī)會。
6.大方請教，低調(diào)做事
懂得開口，很重要！初到一個新環(huán)境，肯定有很多不熟悉或是不清楚的地方，與其自己費(fèi)時費(fèi)力的查資料，為什么不直接開口問詢問身邊的同事呢？根本不用去浪費(fèi)沒必要的時間。遇到不懂的問題大方請教，不會有人拒絕告訴你的。從一定程度上講，這會讓人覺得你是一個熱情的人，無形間也拉近了你與新同事之間的距離，同時也能給人留下一種勤奮好學(xué)的印象。
再有，可能有很多同學(xué)，在校時曾擔(dān)任學(xué)生干部，與其他同學(xué)相比，多了一些工作經(jīng)驗，或者有些同學(xué)曾在一些比較大的公司進(jìn)行過在校實習(xí)。畢業(yè)后在進(jìn)入一家新的公司之后會有一種不自覺的“優(yōu)越感”，覺得自己比很多人更有能力。
