這年頭，男女都平等了，咱女同胞也別指望著在職場黨弱勢群體了，權(quán)利是你的，不承擔(dān)責(zé)任怎么行呢？所以，職場女性們也要像男人一樣奮斗，下面小編給大家講講如何化身職場女戰(zhàn)士。

一、寧肯被罵也不能被遺忘

很多老板施壓對(duì)象也經(jīng)常是男性同胞，除了個(gè)別心理變態(tài)的老板會(huì)肆意當(dāng)眾“打擊”女性員工，大部分老板下意識(shí)的不太想罵太兇，惹得女性員工當(dāng)場淚奔自己陷入一萬點(diǎn)尬尷場面，如果一旦發(fā)現(xiàn)這個(gè)女生抗壓能力不行，一說還掉眼淚，基本上領(lǐng)導(dǎo)們都不太敢再施壓或批評(píng)，慢慢的一切簡單輕松的工作就會(huì)落在她頭上，一切看似還都挺美好是不，呵呵。

但殊不知，在職場多挨罵多批評(píng)就意味著多學(xué)習(xí)多進(jìn)步，工作壓力越大，難度越高，就意味著你變牛逼的速度越來越快，升職加薪指日可待，就算這家不開眼，你也能有自攀高枝的底氣，而且通常老板罵的越兇的人，也是重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。

你得明白，不到達(dá)一定程度，人家都不屑罵你。

如果你怕被罵，怕丟人，怕老板排山倒海的低壓情緒，總是躲起來不敢做更難的事，不敢接更重的任務(wù)，不敢直面老板的指責(zé)和挑剔，總要想著法變著花樣地躲過去，呵呵，你一定會(huì)成功的，老板都很忙，也不是心懷育才眾人的老師，so，最終他一定會(huì)成功的忘了你。

而在職場上，多少人死在了被遺忘？你確定。你也要做其中一個(gè)么？

二、老板永遠(yuǎn)是老板

很多女生會(huì)在職場中帶入很多私人感情，在克服了怕挨罵這個(gè)心理障礙過程中或?qū)崿F(xiàn)后，就會(huì)陷入另一個(gè)誤區(qū)，那就是試圖通過和老板的私人交情加深，來讓自己變的更“強(qiáng)大”。

心理學(xué)上有理論證明女性對(duì)情感親近的人會(huì)有天然的熟悉感以及接納度，而女性也比男性更擅長處理人際關(guān)系，通過一些柔和的手段來緩和與他人的緊張情緒。因此剛進(jìn)公司沒多久，女生通常會(huì)比男性更容易找到屬于自己的小團(tuán)體，甚至幸運(yùn)的會(huì)和自己直屬上司打成一片。

其實(shí)“討老板喜歡”的確是一條職場上的通天捷徑，但是問題就是職場中從來沒有非黑即白的簡單直線，很多事情是比麻線團(tuán)還亂的錯(cuò)綜復(fù)雜，如果你和你的老板走得過近，導(dǎo)致失去了一定的“敬畏心”和“距離感”，就會(huì)一頭栽入如下困境之中。

1.你和你的老板是否真的關(guān)系友好，還是你認(rèn)為的關(guān)系友好？

如果是前者，你老板在公司地位和前途如何，工作為人和做事如何？這兩點(diǎn)決定了你最終能否從這段友好的關(guān)系中獲益；如果是后者，我只能說呵呵，姑娘長點(diǎn)心吧，有些道理是自己悟的。

2.你和你的老板的友好關(guān)系，是潛伏在人后，還是公開在人前？

如果是前者，你老板私下和公開對(duì)你的態(tài)度有什么變化，其他眼線在哪里？這兩點(diǎn)決定你最終能從這段友好的關(guān)系中自保；如果是后者，我只能說呵呵，姑娘長點(diǎn)心吧，有些東西是不用曬的。

3.你和你的老板如果真的關(guān)系友好，你在他心中的定位如何？是可以培養(yǎng)的重點(diǎn)對(duì)象，還是日常解悶的馬仔姑娘？

如果是前者，你是否可以每次出色完成老板布置的任務(wù)，沒持寵生傲，也沒僭越半毫，這兩點(diǎn)決定了你最終能持久獲得你老板的信任和寵愛；如果是后者，我只能說呵呵，姑娘長點(diǎn)心吧，有些“恩寵”是不能要的。

4.如果你和你的老板真的關(guān)系友好且被所有人都知道你們關(guān)系友好，送你兩條錦囊：

如果是男性：人多嘴雜，小心口碑；如果是女性：同類相克，把握分寸。

如果能看懂以上邏輯，相信聰明的你會(huì)重新判定下和老板的距離。記住那句話“老板永遠(yuǎn)是老板”，保持“敬畏”和“距離”才能和老板一起走更遠(yuǎn)。

噢，如果不幸真的遇到壞老板，也別傻了吧唧的斗智斗勇，咱惹不起還躲不起么？

三、主動(dòng)主動(dòng)再主動(dòng)，自助者永遠(yuǎn)是贏家

職場不是學(xué)校，沒人天天檢查你作業(yè)，也沒有人隔三差五逼你考試和測驗(yàn)；老板也不是老師，為你考不上大學(xué)著急上火小皮鞭天天抽，也不會(huì)成績差點(diǎn)就板著面孔找你家長交心談話。

總有一些人會(huì)抱怨老板說不清任務(wù)，客戶抽了風(fēng)似的變，豬一樣的隊(duì)友還不給力，公司資源和平臺(tái)也跟不上，總之全部都是大trouble，每當(dāng)聽到這種抱怨，你怎么不想想，公司請(qǐng)你來是解決這些問題的，難不成你拿著人家的錢，還嫌人家不好，你咋不上天呢？如果總指望著老板事事指點(diǎn)，時(shí)時(shí)囑托，刻刻擦屁股，那雇你的價(jià)值和意義何在？

其實(shí)在職場，哪有那么多順其自然，很多人不給你設(shè)套下絆就好了，就更別指望著誰來主動(dòng)教會(huì)你，想要一路向前，一切靠自覺，一切靠主動(dòng)，不懂就問，不會(huì)就學(xué)，不明白就死磕到明白，不熟練就逼自己到熟練，唯有主動(dòng)，才能生存。

因?yàn)�，真正聰明的人都知道，一旦缺乏了自覺主動(dòng)的精神意識(shí)，職場中的我們就是飛不起來的豬等著被宰。