| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 技術(shù)推廣專員/農(nóng)業(yè)技術(shù)員/技術(shù)專員 | 廊坊市農(nóng)康農(nóng)產(chǎn)品有限公司 | 河北.廊坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、園藝、蔬菜學(xué)、植物保護 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地基本情況和信息的采集，包括村街人口、土地面積、保護地情況、種植結(jié)構(gòu)，農(nóng)資產(chǎn)品的市場需求等基本情況。
2.做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，對生產(chǎn)基地提供技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)，配合基地工作人員組織培訓(xùn)會；
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| 市場開發(fā)專員 | 廊坊市農(nóng)康農(nóng)產(chǎn)品有限公司 | 河北.廊坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、要求男性，身體健康，35歲以上，有駕照能熟練駕車；
2、懂農(nóng)業(yè)，有一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗，會做群眾工作；
3、有一定的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識；
4、有豐富的社會閱歷，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，人品好，有責(zé)任心；
5、廊坊本地人優(yōu)先考慮。
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| 業(yè)務(wù)員 | 湖南勤誠達(dá)農(nóng)化有限公司 | 湖南 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司基層推廣銷售工作，如示范試驗、推廣活動、渠道走訪；
2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶訪問，維護客情關(guān)系；
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| 農(nóng)藥銷售經(jīng)理 | 北京中農(nóng)利華科技發(fā)展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、 負(fù)責(zé)區(qū)域渠道的建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃； 2、 進(jìn)行區(qū)域市場戰(zhàn)略，制定區(qū)域市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案； 3、 組織和具體實施年度市場銷售計劃； 4、 把握公司全年區(qū)域銷售費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算及控制； 5、 定期對用戶需求、自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、市場競爭等進(jìn)行調(diào)查分析并反饋公司； 6、 有團隊建設(shè)和組織能力、開發(fā)和培訓(xùn)本區(qū)域銷售團隊的業(yè)... |
| 農(nóng)藥銷售助理 | 北京中農(nóng)利華科技發(fā)展有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)區(qū)域渠道的建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃； 2、 進(jìn)行區(qū)域市場戰(zhàn)略，制定區(qū)域市場工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案； 3、 組織和具體實施年度市場銷售計劃； 4、定期對用戶需求、自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、市場競爭等進(jìn)行調(diào)查分析并反饋公司。 |
| 農(nóng)藥銷售助理 | 蘇州富美實植物保護劑有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、園藝、煙草、植物保護 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售、宣傳、推廣 |
| 銷售經(jīng)理 | 廉江市石城田增復(fù)肥有限公司 | 廣東 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝、園林、植物保護、植物營養(yǎng)學(xué)、其它 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:了解廣東種植習(xí)慣，了解沖施肥的主要銷售地區(qū)與季節(jié)。熟悉省內(nèi)代理商。 |
| 農(nóng)藥業(yè)務(wù)員 | 三信農(nóng)資 | 四川.攀枝花 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:銷售員數(shù)名，身體健康，能吃苦耐勞，能下鄉(xiāng)。 |
| 農(nóng)藥銷售助理 | 阿米達(dá)農(nóng)藥銷售公司 | 全國各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:銷售代表：
待遇
1.底薪2000+提成
2.出差有補貼
3.車費實報實銷 |
| 農(nóng)藥渠道經(jīng)理 | 廣東新景象生物工程有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)南方市場的開拓，技術(shù)推廣、銷售訂單確定，客戶服務(wù)、市場信息反饋等。
2、制定、調(diào)整銷售運營政策，確定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃并量化銷售目標(biāo)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
3、組織、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域的銷售團隊，協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)的各類市場問題。
任職要求：
1、具有團隊合作意識，具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力，責(zé)任心強。
2、五年以上農(nóng)藥銷售管理工作... |
| 銷售代表 | 高密市盛世興農(nóng)農(nóng)資銷售中心 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款。 |
| 農(nóng)藥銷售區(qū)域經(jīng)理 | 北京燕化永樂生物科技股份有限公司 | 山東.煙臺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物保護、農(nóng)藥學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:工作內(nèi)容：
1、制定相關(guān)產(chǎn)品營銷或促銷方案；
2、調(diào)查當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)種植資源,掌握主要作物用藥與防治情況,并進(jìn)行整理、分析；
3、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商共同開發(fā)、關(guān)注、培養(yǎng)DYKR店；
4、開發(fā)珠三角市場；
5、完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)；
6、及時上交每月銷售報告。
任職要求：
1、農(nóng)學(xué)、銷售相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、農(nóng)資行業(yè)銷售... |
| 銷售助理 | 北京燕化永樂生物科技股份有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物保護、蔬菜學(xué)、果樹學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:職位要求：
1.正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.植保、園藝、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，對農(nóng)藥市場較為熟悉，對基層促銷工作較為了解，有了一定的產(chǎn)品及農(nóng)藥知識；
3.態(tài)度認(rèn)真，負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強�？陬^表達(dá)能力強，悟性高，吃苦耐勞，熱愛基層推廣工作；
4.有過相關(guān)工作經(jīng)驗，有志在農(nóng)資行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才優(yōu)先；
5.本職位性別要求：男性。
工作內(nèi)容：
1.零售店站柜... |
| 安全主管 | 永農(nóng)生物科學(xué)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、主持EHS部日常工作；
2、參與公司QEHS體系的創(chuàng)建、改進(jìn)、維護，負(fù)責(zé)EHS相關(guān)板塊；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新項目的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估與防范措施制定、落實；
4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品、裝置風(fēng)險源評估和運行安全的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員資格證書和危險作業(yè)準(zhǔn)證管理；
6、負(fù)責(zé)公司危化品、易制毒品、涉化武化學(xué)品的日常監(jiān)管和應(yīng)急預(yù)案的制定、演練、執(zhí)行；
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| 產(chǎn)品注冊/農(nóng)藥登記 | 永農(nóng)生物科學(xué)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物保護、農(nóng)藥學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、準(zhǔn)備相關(guān)農(nóng)藥的中英文資料，如理化性質(zhì)、生產(chǎn)過程、有關(guān)雜質(zhì)、毒性、田間藥效報告等；
2、了解不同國家的登記要求，按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，準(zhǔn)備客戶需要的樣品；
3、取得不同產(chǎn)品的登記資料，并分類整理歸檔；
4、農(nóng)藥登記證的辦理，包括農(nóng)藥臨時登記證、正式登記證和電子標(biāo)簽等的辦理；
5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的辦理，包括企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其標(biāo)準(zhǔn)編制說明的編制、到期標(biāo)準(zhǔn)的修訂等；
6、協(xié)助永農(nóng)國際貿(mào)易有限公司... |
| 分析技術(shù)研究員 | 永農(nóng)生物科學(xué)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、開展部門分析研發(fā)工作，確保公司政策、制度、流程、任務(wù)得到貫徹落實，部門任務(wù)目標(biāo)得到實現(xiàn)； |
| 車間工藝員/統(tǒng)計員 | 永農(nóng)生物科學(xué)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1-2年化工企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計經(jīng)驗。 |
| 品管部經(jīng)理 | 永農(nóng)生物科學(xué)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、在QEHS總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)品管部的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；
3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法，并對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司質(zhì)量管理體系；
5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）... |
| 生產(chǎn)運作總監(jiān) | 永農(nóng)生物科學(xué)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)年度目標(biāo)、計劃、預(yù)算的編制和執(zhí)行落實； |
| 人事專員 | 北京好收成全農(nóng)生物科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述: 1、根據(jù)部門職能展開日常HR工作（人員招聘、勞動關(guān)系、績效考核、員工培訓(xùn)等）；
2、參與制定公司的人力資源管理制度，負(fù)責(zé)人力資源管理制度的日常維護； |
