| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 銷售經(jīng)理 | 成都田豐農(nóng)業(yè)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、會計、財務(wù)管理、金融 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與廠部、辦公室、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．組織制定產(chǎn)品銷售制度。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；
5．負(fù)責(zé)編制銷售... |
| 銷售代表 | 成都田豐農(nóng)業(yè)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:主要職責(zé)1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身營銷業(yè)務(wù)水平，產(chǎn)品知識水平，道德修養(yǎng)水平；
2．掌握所屬轄區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個人的營銷工作流程和細(xì)則；
3．?dāng)U大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉本區(qū)域的市場特點、營銷特點，與本區(qū)域大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。積極完成本區(qū)域規(guī)定或承諾的信息量、銷售量指標(biāo)；
4．做好本區(qū)域的市場... |
| 營銷助理 | 成都田豐農(nóng)業(yè)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:主要職責(zé)1．匯總編制銷售員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促銷售員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交營銷部經(jīng)理，以便公司確立完善的銷售管理制度。制定資金回籠使用計劃，督促銷售員的應(yīng)收賬款；核實銷售人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細(xì)，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費用按規(guī)定使用；
2．匯總業(yè)務(wù)人員每月的詢價次數(shù)、出差天數(shù)，呈報公司領(lǐng)導(dǎo)，以便對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核；
3．制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對合... |
| 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 成都尼達(dá)羅農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測，并確保如期完成公司銷售目標(biāo)和計劃；
2、收集各種市場信息，及時反饋公司作為決策依據(jù)； 定期匯報當(dāng)月業(yè)績給直屬領(lǐng)導(dǎo)，匯報業(yè)績進(jìn)展情況
3、定期匯報市場拓展計劃，及時匯報經(jīng)銷商、零售商的網(wǎng)絡(luò)變化，并分析原因，提出解決方案；
4、定期匯報推廣費用預(yù)算，與全年費用預(yù)算對比，分析原因及提出解決方案，針對出現(xiàn)的變動及時溝通。 |
| 運營副總經(jīng)理 | 四川泰隆農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、種子生產(chǎn)與加工、種子科學(xué)與工程、作物遺傳育種、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1、協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，分管生產(chǎn)部、營銷部；
2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議，對種子生產(chǎn)、加工、包裝、銷售、運輸?shù)蓉?fù)責(zé)；
3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)建立和完善公司全面質(zhì)量管理體系，在生產(chǎn)、營銷中嚴(yán)格執(zhí)行；
4、擬訂年度生產(chǎn)計劃及營銷方案通過后負(fù)責(zé)組織實施；
5、制訂公司整體生產(chǎn)計劃和營銷費用預(yù)算，并對費用的支出進(jìn)行總體控制；
6、負(fù)責(zé)調(diào)查、搜集市場信息、客戶信息、銷... |
| 營銷區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 四川泰隆農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、熟悉種子、農(nóng)藥及植保等相關(guān)專業(yè)知識；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、營銷政策和計劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
3、搜集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；
4、根據(jù)公司年度營銷計劃擬訂本區(qū)域營銷計劃（4P），報公司批準(zhǔn)后組織實施；
5、負(fù)責(zé)公司新品種在所管區(qū)域內(nèi)的布點、試驗、示范、推廣工作；
6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)購銷合同的簽訂以及款項的收��；
7、組織實施售前... |
| 水稻育種技術(shù)員 | 四川泰隆農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、認(rèn)真貫徹公司制定的科研技術(shù)方案，完成公司下達(dá)的科研任務(wù)；
2、嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)；
3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定育種目標(biāo)，做好育種方案的實施；
4、負(fù)責(zé)原原種的制備、儲存，以及親本材料的收集、分類、管理。包括（優(yōu)良單株穗的選擇、鑒定，建立原原種制備過程檔案等）的工作；
5、設(shè)計品比組合的小制種，做好葉齡調(diào)查，播種差期、為以后制種提供可靠數(shù)據(jù)；觀察水稻、新品系的農(nóng)藝性狀，產(chǎn)... |
| 人事行政專員 | 四川泰隆農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:要求：
1、人事行政從業(yè)經(jīng)驗2年以上；
2、熟悉人力資源六大模塊的內(nèi)容；
3、具有大型農(nóng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位說明：
1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的定期盤點，建立辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)登記帳冊，做到帳冊和實物相符；
2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理、計算機(jī)、傳真機(jī)、電話的具體使用和登記；
3、負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和單位形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求；
4、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易... |
| 肥料四川大區(qū)總經(jīng)理 | 陜西農(nóng)發(fā)化肥有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.制定公司營銷戰(zhàn)略，制定公司的營銷組合策劃和營銷計劃
2.收集行業(yè)信息，根據(jù)市場調(diào)整營銷策略和計劃，確保營銷目標(biāo)和營銷計劃的完成
3.費用預(yù)算，能合理利用和保障公司資源
4.有良好的語言表達(dá)能力和培訓(xùn)能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力 |
