| 職位名稱(chēng) | 公司名稱(chēng) | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 業(yè)務(wù)經(jīng)理（陜西） | 無(wú)錫漢和航空技術(shù)有限公司 | 陜西 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行
2、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
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| 業(yè)務(wù)經(jīng)理（甘肅） | 無(wú)錫漢和航空技術(shù)有限公司 | 甘肅 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行
2、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
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| 業(yè)務(wù)經(jīng)理（四川） | 無(wú)錫漢和航空技術(shù)有限公司 | 四川 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行
2、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
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| 業(yè)務(wù)經(jīng)理（云南） | 無(wú)錫漢和航空技術(shù)有限公司 | 云南 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行
2、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
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| 業(yè)務(wù)經(jīng)理（貴州） | 無(wú)錫漢和航空技術(shù)有限公司 | 貴州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行
2、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
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| 業(yè)務(wù)經(jīng)理（重慶） | 無(wú)錫漢和航空技術(shù)有限公司 | 重慶 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行
2、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
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| 業(yè)務(wù)經(jīng)理（遼寧） | 無(wú)錫漢和航空技術(shù)有限公司 | 遼寧 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行
2、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
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| 水溶肥業(yè)務(wù)員 | 山東蓬勃生物科技有限公司 | 全國(guó)各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、植物病理學(xué) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，并完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 |
| 農(nóng)藥銷(xiāo)售經(jīng)理 | 四川龍蟒福生科技有限責(zé)任公司 | 江蘇.宿遷 | 10001-15000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲(chóng)與害蟲(chóng)防治、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)江蘇蘇南市場(chǎng)業(yè)務(wù)。 |
| 技術(shù)總監(jiān) | 濟(jì)南柏宏農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司 | 全國(guó)各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:月薪4500元，五險(xiǎn)，提成，分紅獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)項(xiàng)目區(qū)域作物理解透徹，做好產(chǎn)前調(diào)研和數(shù)據(jù)采集，與專(zhuān)家組討論設(shè)計(jì)合理的全程種植解決方案，并按照解決方案對(duì)下屬專(zhuān)員、基層服務(wù)人員、種植戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督、對(duì)應(yīng)急情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，認(rèn)真執(zhí)行好方案落地實(shí)施，并對(duì)整個(gè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理歸檔，和技術(shù)部總結(jié)出該區(qū)域作物標(biāo)準(zhǔn)化種植解決方案，能夠按照公司數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)要求整理匯編。 |
| 肥料技術(shù)員 | 濟(jì)南柏宏農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司 | 全國(guó)各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:對(duì)項(xiàng)目區(qū)域作物理解透徹，做好產(chǎn)前調(diào)研和數(shù)據(jù)采集，配合好服務(wù)經(jīng)理工作，參與設(shè)計(jì)全程種植解決方案，并按照解決方案對(duì)基層服務(wù)人員、種植戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督、對(duì)應(yīng)急情況及時(shí)匯報(bào)，認(rèn)真執(zhí)行好方案落地實(shí)施，并對(duì)整個(gè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理歸檔。 |
| 肥料技術(shù)經(jīng)理 | 濟(jì)南柏宏農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司 | 全國(guó)各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
具有獨(dú)立診斷和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題的能力，根據(jù)產(chǎn)前調(diào)研數(shù)據(jù)可寫(xiě)出種植解決方案基本框架，參與制定詳細(xì)的種植解決方案，并配合好落地執(zhí)行，根據(jù)全程生產(chǎn)數(shù)據(jù)總結(jié)出該區(qū)域作物的標(biāo)準(zhǔn)化種植解決方案。 |
| 化肥企業(yè)副總經(jīng)理 | 濟(jì)南柏宏農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 8001-9000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、工商管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：配合總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門(mén)的管理和協(xié)調(diào)，對(duì)市場(chǎng)和客戶(hù)做精準(zhǔn)的判斷和分析，并做出營(yíng)銷(xiāo)方案或提出合理化建議；學(xué)習(xí)運(yùn)用不斷出現(xiàn)的新的運(yùn)營(yíng)模式管理團(tuán)隊(duì)和客戶(hù)。不斷優(yōu)化公司管理政策和運(yùn)營(yíng)方案，以確保公司機(jī)制的完整性；招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、監(jiān)督、支持、發(fā)展和指導(dǎo)合格專(zhuān)業(yè)人才，魏武吸引、保留和激勵(lì)高端人才隊(duì)伍的氛圍。有效鼓勵(lì)引導(dǎo)員工出色的完成工作任務(wù)；制定實(shí)施和監(jiān)督制度和流程以保證市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、... |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 濟(jì)南柏宏農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 6001-7000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:月薪6000元，五險(xiǎn)，分紅獎(jiǎng)勵(lì)
做好財(cái)務(wù)預(yù)算，合理控制支出，針對(duì)國(guó)家法規(guī)修改制定完善公司財(cái)務(wù)制度和操作辦法并提出合理化建議；根據(jù)公司營(yíng)收、開(kāi)支狀況做好數(shù)據(jù)比對(duì)和分析，為公司決策提供幫助；溝通協(xié)調(diào)好和主管部門(mén)關(guān)系。 |
| CEO助理 | 金正大生態(tài)工程集團(tuán)股份有限公司 | 山東.臨沂 | 6001-7000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:工作職責(zé)
1、 根據(jù)CEO要求，進(jìn)行各類(lèi)文件，如會(huì)議紀(jì)要、通知、信函、講話稿、報(bào)告、年度重點(diǎn)工作規(guī)劃等文件的起草和整理工作；
2、 負(fù)責(zé)各類(lèi)方案、機(jī)制等材料的意見(jiàn)征求及匯總轉(zhuǎn)發(fā)，以及日常簽批文件的匯總、轉(zhuǎn)呈、登記、反饋工作；
3、 負(fù)責(zé)向各部門(mén)及時(shí)下發(fā)公司重要文件，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的重要指示、精神及工作安排，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各部門(mén)的重要建議，做好上傳下達(dá)的工作；
4、 協(xié)助完成往來(lái)郵件、交... |
| 人事專(zhuān)員 | 金正大生態(tài)工程集團(tuán)股份有限公司 | 山東.臨沂 | 5001-6000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:工作職責(zé)
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評(píng)估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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| 渠道經(jīng)理 | 金正大生態(tài)工程集團(tuán)股份有限公司 | 山東 | 7001-8000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:職位名稱(chēng)：渠道經(jīng)理
職位描述：
1、負(fù)責(zé)智慧農(nóng)業(yè)平臺(tái)的渠道業(yè)務(wù)拓展，并制定年度、季度、月度的銷(xiāo)售方案、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略方案與預(yù)算
2、日常工作及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的推進(jìn)，落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)的執(zhí)行實(shí)施，重大事項(xiàng)及時(shí)向管理層匯報(bào)；
3、結(jié)合部門(mén)整體考核指標(biāo)為所屬團(tuán)隊(duì)制定相應(yīng)的績(jī)效考核 ；
4、規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，提高金正大的品牌形象及智慧農(nóng)業(yè)事業(yè)部交易額和利潤(rùn)目標(biāo)。
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| 肥料銷(xiāo)售主管 | 金正大生態(tài)工程集團(tuán)股份有限公司 | 江西 | 7001-8000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):7人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)向客戶(hù)介紹和銷(xiāo)售公司肥料；
2、尋找各種肥料銷(xiāo)售渠道、制作銷(xiāo)售方案；
3、向客戶(hù)提供種植技術(shù)指導(dǎo)、講解肥料施用方法；
4、參與各種宣傳方式，包括網(wǎng)站信息發(fā)布、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)籌備、宣傳單張制作等。 |
| 普工 | 金正大生態(tài)工程集團(tuán)股份有限公司 | 山東.菏澤 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:中專(zhuān) 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 |
| 辦公室文員 | 金正大生態(tài)工程集團(tuán)股份有限公司 | 山東.菏澤 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):文秘、新聞學(xué)、行政管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施，對(duì)外宣傳資料和文案的撰寫(xiě)
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；
3、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)配合外部新聞媒體，對(duì)公司優(yōu)秀事跡及新聞進(jìn)行報(bào)道，公司視覺(jué)文化的維護(hù)提升；
5、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的策劃及實(shí)施細(xì)案，制定活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則，活動(dòng)結(jié)束之后撰寫(xiě) 活動(dòng)報(bào)告 |
