2004年9月-2008年6月,山東科技大學　計算機專業(yè),獲得畢業(yè)證

2012年12月-2015年5月,深圳奧尊科技有限公司擔任測試負責人,在招行信用風險測試組，擔任測試負責人，負責信用風險管理系統(tǒng)項目的測試工作。具體工作為：編寫測試計劃、拆分需求、編寫及執(zhí)行測試案例、參與組內(nèi)其他項目的需求及案例評審等。在工作過程中，我們測試負責人手上會同時有兩三個項目，每個項目都有一兩個專門的執(zhí)行人員。我主要負責編寫測試計劃、與開發(fā)和業(yè)務人員溝通需求并進行需求分解、編寫測試案例，然后交由專門的執(zhí)行人員執(zhí)行，若項目實在太忙，則編寫測試案例的工作將會由執(zhí)行人員自己編寫，最后由我來檢查發(fā)需求及案例評審的郵件給相關人員。在測試過程中：我會根據(jù)各個項目的情況參與到項目執(zhí)行中去；會對發(fā)現(xiàn)的bug及時跟蹤，并督促相關人員進行跟進；每周都要統(tǒng)計測試進度、測試問題、存在的風險等等。測試結束時，要對主要的功能進行抽測，進一步保證測試質(zhì)量，最后發(fā)出測試完成的郵件并通知用戶進行驗收測試。通過這兩年多時間的努力，我的測試能力、溝通能力及管理能力都有很大的提高，我相信在不久的將來，我一定可以實現(xiàn)自己的目標。

&#8226； 七年的工作經(jīng)驗；
&#8226； 熟悉軟件測試理論及方法；
&#8226； 熟悉RPT性能測試工具；
&#8226； 熟悉QC、Tesklink測試工具；
&#8226； 熟悉Oracle、DB2等數(shù)據(jù)庫及sql語句；
&#8226； 熟悉銀行信貸系統(tǒng)業(yè)務流程及業(yè)務知識；
&#8226； 能獨立完成項目的測試工作，有管理經(jīng)驗。

生活態(tài)度樂觀、積極、向上、勇于面對變化和挑戰(zhàn)。具備很強的團隊精神和組織能力，善于處理人際關系，有很強的與人溝通的能力。學習能力強，具有較好的創(chuàng)新意識，易于接受新事物、適應新環(huán)境。具有較強的分析、解決問題的能力，有較強的邏輯能力，具有很強的責任感和團隊意識。