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J389427的個(gè)人簡(jiǎn)歷
基本信息
真實(shí)姓名: J389427 性   別: 身 高: 172 厘米
出生日期: 19670324 民  族: 漢族 身份證: 不公開(kāi)
婚姻狀況: 已婚 政治面貌: 群眾 照 片: 無(wú)
目前所在: 北京 戶口所在: 吉林.四平 籍 貫: 吉林.四平
工  齡: 18 職  稱: 中級(jí) 崗 位: 主管
教育背景
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 所學(xué)專(zhuān)業(yè):

食品科學(xué)

第二專(zhuān)業(yè):

無(wú)

畢業(yè)院校: 吉林糧專(zhuān) 畢業(yè)日期: 1989 所獲證書(shū): 畢業(yè)證
第一外語(yǔ): 英語(yǔ) 等級(jí)水平: 一般 第二外語(yǔ): 無(wú) 等級(jí):無(wú)
培訓(xùn)及教育經(jīng)歷
簡(jiǎn)歷 劉天義   男  1967年3月 24日生    吉林省四平市人 

1989年畢業(yè)于吉林省糧油食品專(zhuān)科學(xué)校糧工系.學(xué)歷大專(zhuān). 

  

 
 

工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
2000年11月-2005年8月
白象集團(tuán)有限公司吉林分公司(河南省正龍食品有限公司吉林分公司)        化驗(yàn)室主管。 
2005年8月-2007年10月白象集團(tuán)有限公司吉林分公司    品管科長(zhǎng) 
企業(yè)簡(jiǎn)單描述
白象集團(tuán)是國(guó)內(nèi)知名的大型方便面生產(chǎn)企業(yè),下設(shè)10個(gè)生產(chǎn)基地,員工1.5萬(wàn)人,年產(chǎn)值40億人民幣。
公司性質(zhì):
股份制
職位:品管科長(zhǎng)
工作地點(diǎn):吉林
回報(bào)對(duì)象:研發(fā)總監(jiān)
直接下屬:25人

職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠日常的品質(zhì)管理,制定改進(jìn)計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)部門(mén)員工的考核。
3. 協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén),組織ISO9000和QS的認(rèn)證工作。
4. 處理市場(chǎng)反饋的質(zhì)量問(wèn)題。
5. 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn)。
6. 貫徹上級(jí)部門(mén)的指示精神。

業(yè)績(jī)
1. 處理市場(chǎng)質(zhì)量反饋及時(shí)果斷,多次避免事件升級(jí),使企業(yè)的損失降到最低。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)分寸得當(dāng),能夠利用各種關(guān)系和渠道為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境。在
取證過(guò)程中,很好的利用當(dāng)?shù)卣畬?duì)企業(yè)的扶持政策,使企業(yè)順利獲得相關(guān)認(rèn)證,為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展提供了有力的保障。
3. 能夠堅(jiān)持原則,不畏懼各種壓力對(duì)工作的影響。認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),使入廠原材料符合公司的質(zhì)量要求。
4. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才,培養(yǎng)每個(gè)人的集體榮譽(yù)感,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),很好地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。所帶集體多次獲得公司嘉獎(jiǎng)。
5. 認(rèn)真貫徹公司下發(fā)的工藝標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品達(dá)到設(shè)計(jì)要求。 

工作能力及特長(zhǎng)
1989年至2000年就職于四平面粉廠, 
1989年7月-1991年10月引進(jìn)匈牙利150噸/24小時(shí)等級(jí)粉生產(chǎn)線工藝員。 
1991年10月-1992年10月二車(chē)間工藝員。 
1992年10月-1993年12月廠技術(shù)科工藝員。 
1993年12月-1995年3月二車(chē)間副主任。 
1995年3月-1995年8月一車(chē)間改造小組副組長(zhǎng)。 
1995年8月-1997年12月技術(shù)科副科長(zhǎng)。 
1998年1月-2000年5月技術(shù)科科長(zhǎng),廠長(zhǎng)助理。 
公司簡(jiǎn)單描述:是一家大型面粉加工企業(yè),下轄300噸/24小時(shí),150噸/24小時(shí)生產(chǎn)車(chē)間各一座,中型糧庫(kù)一座,食品車(chē)間,飼料車(chē)間,掛面車(chē)間,機(jī)加車(chē)間等是吉林省重要的糧食加工企業(yè)
公司性質(zhì):國(guó)企
職位:技術(shù)科長(zhǎng)兼廠長(zhǎng)助理
工作地點(diǎn):吉林四平
主管人:廠長(zhǎng)
直接下屬:8人

本人在公司職責(zé)

1、在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠各車(chē)間的工藝制定和設(shè)備管理,并對(duì)技術(shù)方面存在的問(wèn)題匯總上報(bào)同時(shí)提出整改意見(jiàn),監(jiān)督各職能部門(mén)整改到位。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)方案制定,并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)能力考評(píng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)監(jiān)督局和衛(wèi)生防疫站等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

業(yè)績(jī)
1.1989年-1991年參加匈牙利150噸/24小時(shí)生產(chǎn)線的引進(jìn)工作,能快速掌握生產(chǎn)線的工藝特點(diǎn),了解設(shè)備性能,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),及時(shí)對(duì)生產(chǎn)骨干進(jìn)行培訓(xùn),保證了生產(chǎn)線的按時(shí)投產(chǎn)。在接收設(shè)備時(shí),能夠發(fā)現(xiàn)制造工藝缺陷,使我廠能及時(shí)提出索賠要求,挽回百萬(wàn)余元的損失。
2.1992年任車(chē)間工藝員期間,對(duì)風(fēng)運(yùn)系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn),使車(chē)間產(chǎn)量增加8噸/24小時(shí),提高了經(jīng)濟(jì)效益。并獲糧食局頒發(fā)的“一師一項(xiàng)”獎(jiǎng)。
3.1993年-1995年任車(chē)間副主任期間,不但充分發(fā)揮設(shè)備自動(dòng)化的優(yōu)勢(shì),而且改變傳統(tǒng)的人員配備,使每班所用工人由30人減少至25人,從而降低人工成本,提高了設(shè)備的工作效率。
4.1995年參與300噸/24小時(shí)車(chē)間改造,設(shè)計(jì)了新的工藝流程,保證了生產(chǎn)線工藝的先進(jìn)性,車(chē)間一次投料試車(chē),一次獲得成功,受到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)的好評(píng)。
5.1996年參加新產(chǎn)品研發(fā),成功研制出面包粉,面條粉,沙子粉等多個(gè)新產(chǎn)品。并組織制定了相關(guān)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施工藝。
6.1997年組織新型袋式除塵器和小麥角質(zhì)檢測(cè)儀的研發(fā),獲職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利。

個(gè)人自傳
本人在糧油食品加工行業(yè)有18年的工作經(jīng)歷,長(zhǎng)期從事基層管理,有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉食品行業(yè)的相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī),參與過(guò)企業(yè)的生產(chǎn)線引進(jìn)和重大技改項(xiàng)目,組織過(guò)企業(yè)ISO9000和QS的認(rèn)證,在其中發(fā)揮關(guān)鍵作用。與同事合作在袋式除塵器開(kāi)發(fā)和小麥角質(zhì)檢測(cè)儀的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中獲得較大成果,并獲國(guó)家專(zhuān)利。有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),風(fēng)格穩(wěn)健,團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感強(qiáng)。
求職意向
 工作地點(diǎn): 北京 | 吉林.長(zhǎng)春 | 遼寧.沈陽(yáng) 簡(jiǎn)歷更新日期:
 所求職位: 行 業(yè):

飼料

職位類(lèi)別:

質(zhì)管部經(jīng)理/質(zhì)量管理顧問(wèn)

 所求職位2: 行業(yè)二:飼料 職位類(lèi)別二:廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
 所求職位3: 行業(yè)三:飼料 職位類(lèi)別三:生產(chǎn)管理
 求職方式: 全職 月薪要求:5000元以上
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