2010年9月-2011年1月,濟南稅務會計師培訓中心　納稅籌劃；稅法解析；企業(yè)稅務管理；稅務會計實務；稅務稽查與企業(yè)納稅風險分析,獲得中國稅務會計師證書與涉稅資格證書；
2008年10月-2008年11月,正邦集團有限公司　用友ERP—NC培訓,獲得結業(yè)證；
2006年7月-2006年8月,航天信息股份有限公司—金稅工程　增值稅一機多票開票系統(tǒng),獲得增值稅一機多票開票員證；
2005年4月-2005年5月,南昌市財政局　財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德；會計實務；經(jīng)濟法,獲得初級會計師職稱(助理會計師)；
2009年3月-2011年7月,中央廣播電視大學　會計專業(yè),獲得本科畢業(yè)證；
2003年10月-2006年10月,南昌大學（自考）　人文與社會科學專業(yè),獲得本科畢業(yè)證；
2003年9月-2006年7月,江西經(jīng)濟管理干部學院　會計專業(yè),獲得專科畢業(yè)證；
2013年12月-2013年12月,深圳證券交易所　董事會秘書,獲得董事會秘書資格證；
2015年3月-2015年6月,中國證券業(yè)協(xié)會　,獲得證券從業(yè)資格證（全五科，證券市場基礎知識合格證、證券交易合格證、證券發(fā)行與承銷合格證、證券投資分析合格證與證券投資基金合格證）；
2015年3月-2015年4月,中國證券投資基金業(yè)協(xié)會　《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務規(guī)范》和《證券投資基金基礎知識》,獲得證券投資基金從業(yè)資格證；
2017年3月-2017年10月,北大東奧　會計師,獲得中級會計師

2005年12月-2012年8月,正邦集團有限公司擔任出納、成本會計、主辦會計、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)助理及片區(qū)財務總監(jiān)。
2012年8月-2013年5月,北京資源集團擔任集團財務副總監(jiān)兼飼料種業(yè)動保事業(yè)部財務總監(jiān),1、細化及執(zhí)行集團財務制度及生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)手續(xù)流程并對相關人員培訓、檢查、改善：核算口徑、標準執(zhí)行到位。 2、風險控制：每旬對應收賬款、無效和超定額存貨以及閑置資產(chǎn)的關注與督促處理、資金風險、存貨進行統(tǒng)計、分析，改善，并上報事業(yè)部總裁、集團財務總監(jiān)。 3、對關鍵競爭力指標執(zhí)行情況進行評比，找出差異原因，事業(yè)部內進行對比分析、外部對比分析，并最終改善。 4、事業(yè)部內稅務檢查問題，及時處理，并上報集團。 5、對事業(yè)部內采購價格進行對比，對采購時機把握運用財務數(shù)據(jù)做出正確的評價。 6、事業(yè)部內財務交叉檢查：每季度事業(yè)部組織一次，并進行評價，獎優(yōu)罰差。 7、對生產(chǎn)質量事故、異常損失進行規(guī)范、統(tǒng)計、分析，并最終改善。 8、根據(jù)集團費用審批權限，進行審批、上報。 9、對事業(yè)部內財務經(jīng)理、主辦會計、會計、出納定期培訓，制定梯隊人員培訓計劃。 10、事業(yè)部內財務經(jīng)理進行考核、評比。；
2013年5月-2016年2月, 贛達農業(yè)發(fā)展股份有限公司（江西贛達集團）擔任財務總監(jiān),1、制定、細化及執(zhí)行集團財務制度及生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)手續(xù)流程并對相關人員培訓、檢查、改善：核算口徑、標準執(zhí)行到位。 2、風險控制：每旬對應收賬款、無效和超定額存貨以及閑置資產(chǎn)的關注與督促處理、資金風險、存貨進行統(tǒng)計、分析，改善，并上報集團總裁。 3、對關鍵競爭力指標執(zhí)行情況進行評比，找出差異原因，集團內進行對比分析、外部對比分析，并最終改善。 4、集團內稅務檢查問題，及時處理，并上報董事會。 5、對集團內采購價格進行對比，對采購時機把握運用財務數(shù)據(jù)做出正確的評價。 6、集團內財務交叉檢查：每季度集團內部組織一次，并進行評價，獎優(yōu)罰差。 7、對生產(chǎn)質量事故、異常損失進行規(guī)范、統(tǒng)計、分析，并最終改善。 8、根據(jù)集團費用審批權限，進行審批、上報。 9、對集團內財務經(jīng)理、主辦會計、會計、出納定期培訓，制定梯隊人員培訓計劃。 10、集團內財務經(jīng)理進行考核、評比。；
2016年3月-至今,上海新農飼料股份有限公司擔任養(yǎng)殖事業(yè)部財務總監(jiān)。

寫作；講演；文學；數(shù)據(jù)分析。

1、對農牧行業(yè)有較深的認識與見解，善于對財務數(shù)據(jù)進行整理分析，向公司經(jīng)營管理層提出合理化建議；
2、積極樂觀，樂于助人，能主動熱情的完成工作，在工作中能充分發(fā)揮主觀能動性，具有良好的團隊協(xié)作精神；具有較強的人才隊伍建設能力，在人才隊伍建設方面摸索總結出了一套模塊化——階梯培養(yǎng)模式；
3、熟悉貨幣資金管理流程；熟悉銀行等金融機構支付結算辦法及相關規(guī)定；熟悉各項金融及衍生工具；具有較強的資本運作能力與融資能力并具有相當豐富的實際操作經(jīng)驗；
4、熟悉工商、稅務等部門的辦事流程，并具有豐富的辦事經(jīng)驗與危機公關處理經(jīng)驗；對財經(jīng)法規(guī)具有相當?shù)恼J知度與敏感度，稅務籌劃與合理避稅的能力較強；
5、能夠熟練操作計算機辦公軟件及財務軟件，尤其擅長金蝶與用友財務軟件（ERP—NC）；
6、熟悉公司IPO操作流程，參與了江西正邦科技股份有限公司IPO上市，主持并推動贛達農業(yè)發(fā)展股份有限公司在新三板上市；熟悉上市公司的財務核算與財務管理；具有較強的內部控制能力；熟悉內部審計與外部審計的工作流程；具有良好的職業(yè)道德操守；
7、具備較強的財務戰(zhàn)略管理能力，善于對集團性公司實施全面預算管理，建立財務預警指標體系；
8、誠誠懇懇做人，踏踏實實做事。