2011年8月-2014年9月,北京同仁堂藥業(yè)股份有限公司擔任質檢員,主要是負責藥品生產質量安全檢查，藥品出產質量把關，；
2014年10月-2018年5月,中化（海南）作物科技有限公司擔任大區(qū)經理,1、協(xié)助總經理制定公司
農藥業(yè)務營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持
-根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃
-協(xié)助搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢
-定期、準確向總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持
2、負責公司西部運營區(qū)（涵蓋澄邁、儋州、臨高、昌江、白沙、樂東、東方等市縣）的銷售管理工作，領導部門員工完成農藥業(yè)務市場調研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務等。
-根據(jù)年度銷售目標，制定本部門工作計劃和預算，并組織執(zhí)行
-組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標
-根據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調研、市場推廣工作
-組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系
-負責審核產品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作
-組織本銷售區(qū)域客戶需求預測，提出預采購申請
-協(xié)調客戶培訓、退換貨等售后服務工作
-領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收帳款，協(xié)助財務部門完成結算工作
3、參與公司產品創(chuàng)新
-根據(jù)本地區(qū)市場特點，提出產品改進、新產品營銷建議
-參與新產品市場推廣，組織新產品銷售
4、負責運營區(qū)內部的組織管理
-負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見
-參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況
-負責協(xié)調下屬業(yè)務員之間、本部門與相關部門之間關系
-監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導
【主要業(yè)績】
1、榮獲2016年度總經理特別獎。
2、帶領團隊超額完成2017年度農藥及水溶肥銷量目標，利潤目標。
3、帶領團隊在同行業(yè)市場具有一定的影響力。
簡歷要點