2014年,蕙利爾企業(yè)管理有限公司研發(fā)中心總監(jiān)助理,從事教學(xué)教務(wù)工作如挑選師資、邀請(qǐng)和協(xié)助教學(xué),培訓(xùn)效果評(píng)估表的收集與分析;在總監(jiān)的指導(dǎo)下完成了本公司職位職責(zé)、管理制度、流程的編寫(xiě)、績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)立;做過(guò)三個(gè)月的招聘和業(yè)務(wù)員日常行蹤與總結(jié)的跟蹤與匯報(bào)工作。參與組織了淮北地區(qū)三個(gè)大企業(yè)7場(chǎng)培訓(xùn)工作。
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