1995年5月-2010年9月,山東金晶科技股份有限公司擔(dān)任部門經(jīng)理,95年進(jìn)廠，從工人做起，由組長(zhǎng)、技術(shù)員、班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、機(jī)械工程師直至部門經(jīng)理，2010年辭職后做青島某公司業(yè)務(wù)員至今。

人員管理、溝通，設(shè)備管理、改進(jìn)。

一、自信心充足，接受新事物能力強(qiáng)；
二、溝通能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，做事秉承：不管白貓黑貓逮住老鼠就是好貓的原則；
三、團(tuán)隊(duì)向心力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，相比而言，淡化個(gè)人能力。