2005年6月-2005年8月,江西省豐城市郵政局 實(shí)習(xí),在公司里做行政工作，協(xié)助行政管理者做好人事的安排、招聘和派遣的工作。
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2006年1月-2006年6月,仁和集團(tuán) 助理會計(jì),主要是助理會計(jì)，協(xié)助財(cái)務(wù)做好相關(guān)工作。
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2006年1月-2010年9月,仁和集團(tuán)擔(dān)任會計(jì)主管,醫(yī)藥/生物工程 | 企業(yè)性質(zhì)：上市公司 | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：2001-4000元/月
工作描述：1. 組織編制月度公司財(cái)務(wù)報(bào)表，編制月度產(chǎn)品成本表、資金計(jì)劃表并監(jiān)督實(shí)施及執(zhí)行情況分析； 2. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制與執(zhí)行情況的分析，組織公司年度公司資產(chǎn)的大盤點(diǎn)和盤點(diǎn)結(jié)果分析工作； 3. 負(fù)責(zé)公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品按照品種歸集的各項(xiàng)消耗定額與工時(shí)定額管理； 4. 組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況分析； 5. 負(fù)責(zé)公司的資金融資籌措工作、公司納稅和涉稅工作、財(cái)務(wù)審計(jì)、所得稅匯算清繳、財(cái)務(wù)檔案、公司銀行賬戶的管理以及財(cái)務(wù)電算化等工作。；
2010年10月-2012年6月,正邦集團(tuán)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理,1、準(zhǔn)確歸集、分?jǐn)偙酒谫M(fèi)用，編制、審核本期會計(jì)憑證，每月結(jié)賬前對所有會計(jì)科目余額及明細(xì)帳進(jìn)行一次審查，存在異常余額及時(shí)查找原因并修正，完成系統(tǒng)結(jié)賬等工作，與各往來單位、兄弟公司核對帳目，每天審核現(xiàn)金收付手續(xù)是否齊全，有無差錯(cuò)，每旬對貨幣資金進(jìn)行抽查盤點(diǎn)；2、按照事業(yè)部財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送要求規(guī)定按時(shí)、按質(zhì)完成，各兄弟公司對賬單的編制、核對并簽字相互確認(rèn)，及時(shí)、準(zhǔn)確申報(bào)納稅，降低稅負(fù)；3、負(fù)責(zé)組織憑證、所有會計(jì)資料的裝訂工作，保證檔案的完整性，隨時(shí)備查，對照財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單的初審。團(tuán)結(jié)同事，做好分工協(xié)作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各崗位會計(jì)基礎(chǔ)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理好與稅務(wù)、銀行及政府相關(guān)部門的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境；4、合理建立部門各職能崗位，有明確的職責(zé)分工和匹配的績效考核機(jī)制，有長期的各崗位輪崗規(guī)劃和培訓(xùn)安排，有清晰的人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；5、及時(shí)準(zhǔn)確向公司管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營業(yè)績，及時(shí)向主管稅務(wù)部門納稅申報(bào)；6、按照總部對資金的管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行。對采購合同、發(fā)票的審核，應(yīng)付賬齡的管理。對存貨的管理。銷售政策的審核，應(yīng)收賬款的管理。
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基本信息