我從事的是生產(chǎn)管理，剛到分公司任職時(shí)，恰逢銷售旺季，但是公司面臨著生產(chǎn)原料不足、生產(chǎn)員人生產(chǎn)消極兩大難題。為了滿足市場(chǎng)需求，把生產(chǎn)帶入正常軌道，一方面，著手引進(jìn)原材料，加強(qiáng)與采購部的溝通，在當(dāng)?shù)匕l(fā)掘原料資源；另一方面，我本著“為公司創(chuàng)造更好的效益，也就是為職工增加收入”的原則，不斷激勵(lì)他們的生產(chǎn)的積極性，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，提高產(chǎn)量。同時(shí)，本人還致力于“ISO9001”以及“5S”管理，把分公司打造成為集團(tuán)的示范單位。
   由于是搞生產(chǎn)的，自然離不開原材料的進(jìn)入以及成品銷售的反饋。在原材料進(jìn)入方面，我會(huì)根據(jù)生產(chǎn)的具體情況，給采購部門提出合理的建議，以達(dá)到降低成本及資金配置優(yōu)化；在成品銷售方面，我會(huì)積極聽取銷售代表及用戶的意見，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，滿足市場(chǎng)需要。
   在搞好生產(chǎn)的同時(shí)，我還協(xié)助總經(jīng)理做好行政工作。對(duì)于公司制度、發(fā)展方向，及時(shí)做好宣傳，組織員工學(xué)習(xí)，讓每一位員工懂得遵守公司的制度，明確自己的職責(zé)；定期舉行工作會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題，并解決之；提高員工的從業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)；獎(jiǎng)罰分明，績(jī)效考核，提高員工的工作積極性。

本人自覺是一個(gè)誠實(shí)、負(fù)責(zé)、善于溝通的人. 
   從大學(xué)步入社會(huì)，這兩年半時(shí)間對(duì)我來說是非常重要的時(shí)期，學(xué)到了從課本上根本學(xué)不到的東西。特別是擔(dān)任生產(chǎn)主管后，感覺到了工作的壓力，這種壓力讓我不斷的成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)如何管理，如何處理同事之間的關(guān)系，也讓我知道一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作是多么的重要。在我?guī)ьI(lǐng)的員工下，對(duì)他們提出一個(gè)口號(hào)——“盡職盡責(zé)，提高效率”，這就是我工作的態(tài)度。 
   平時(shí)自己很酷愛體育運(yùn)動(dòng)，特別是籃球、足球，因?yàn)樗�體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)、配合、競(jìng)爭(zhēng)，還有自我的表現(xiàn)欲望，我覺得這就是社會(huì)的寫真。