培訓(xùn)時(shí)間     培訓(xùn)內(nèi)容                              講師
2003年5月     成功經(jīng)理人講座                        余世偉（博士）
2003年7月     商務(wù)禮儀                              金正昆（北大教授）
2003年7月    HR經(jīng)理實(shí)務(wù)                            張文（副教授）
2003年8月    全國(guó)人力資源管理師培訓(xùn)                 四川省展覽館人力資源開(kāi)發(fā)中心   人力資源管理師（二級(jí)/技師）
2003年10月  勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議研究實(shí)務(wù)         左祥琦（今日說(shuō)法律師）
2003年10月  檔案管理                               張建（四川省檔案局）
2004年3月    非正式用工技巧與管理                   左祥琦（今日說(shuō)法律師）

2001.2---2005.2    通威集團(tuán)
    2001.2-2001.6  重慶通威   財(cái)務(wù)部     實(shí)習(xí) 
                   實(shí)習(xí)期間主要從事開(kāi)票、現(xiàn)金收取和銀行業(yè)務(wù)
    2001.7-2002.1  重慶通威   市場(chǎng)部    銷(xiāo)售
                   在重慶通威市場(chǎng)部期間，負(fù)責(zé)廣安、岳池市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售工作。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)期間，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，并堅(jiān)信凡是應(yīng)持之以恒，在短短半年時(shí)間里，把一個(gè)銷(xiāo)量從未突破10噸的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)為淡季也不低于80噸的穩(wěn)定市場(chǎng)。
    2002.1-2002.5  廣東通威   人事部    主辦
                   由于集團(tuán)的發(fā)展需要以及我所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，2002年1月被調(diào)往通威集團(tuán)所屬公司最大、銷(xiāo)量最好的廣東公司人事行政部主辦崗位。主要負(fù)責(zé)考核、檔案管理、社保、勞動(dòng)以及車(chē)隊(duì)管理、食堂經(jīng)營(yíng)監(jiān)控、公司衛(wèi)生等。
    2002.6-2003.1  四川通威   人事部     主辦
                   由于四川通威人員發(fā)生變動(dòng)，我于2002年6月到通威集團(tuán)的核心公司------四川通威（眉山）人事部主辦崗位工作，由于四川公司情況特殊，我除了負(fù)責(zé)人員調(diào)整、績(jī)效考核、勞保福利等工作外，還負(fù)責(zé)和政府部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，并配合政府部門(mén)在公司多次舉辦相關(guān)宣傳，公司為此被評(píng)為“節(jié)約用水示范工廠”和“光榮納稅優(yōu)秀組織單位”。
    2003.1-005.2  通威集團(tuán)總部   人力資源部  人事勞資主管（部門(mén)副職）
                  2003年1月，由于通威集團(tuán)的管理需要，我調(diào)至總部人力資源部人事勞資主管崗位工作，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和各分子公司員工的績(jī)效考核、勞資管理、人事信息管理、人力成本分析和部分人員招聘工作。
2005.2-----今     樂(lè)山永祥樹(shù)脂有限公司   人力資源主管
                  樂(lè)山永祥樹(shù)脂有限公司為通威集團(tuán)與巨星集團(tuán)合資企業(yè)的擁有上千名員工的大型化工企業(yè)，因公司發(fā)展需要調(diào)至該公司，主要從事公司的薪酬制度及管理制度改革、新項(xiàng)目的人員招募、培訓(xùn)以及全廠員工的績(jī)效考核和培訓(xùn)等人力資源管理工作。

能熟練操作計(jì)算機(jī)，打字速度50字/分，能熟練應(yīng)用PHOTSHOP。
擅長(zhǎng)于人力資源管理和企業(yè)管理，愛(ài)好寫(xiě)作、攝影、宣傳、交流等。
個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)情況：
在校期間  1998年被評(píng)為    科技協(xié)會(huì)優(yōu)秀工作者  
          1999年被評(píng)為    先進(jìn)個(gè)人      先進(jìn)工作者
          2000年被評(píng)為    優(yōu)秀干部
                  。。。。。。。。。。。
工作期間  2003年1月被評(píng)為“2002年度優(yōu)秀員工”     評(píng)選地點(diǎn)   四 川 通 威
          2005年1月被評(píng)為“2004年度優(yōu)秀員工”     評(píng)選地點(diǎn)   通威集團(tuán)總部
          2003年1月被評(píng)為“2002年度優(yōu)秀通訊員”   評(píng)選地點(diǎn)   通威集團(tuán)總部
          2005年1月被評(píng)為“2004年度優(yōu)秀通訊員”   評(píng)選地點(diǎn)   通威集團(tuán)總部
          2003年9月參加集團(tuán)攝影比賽獲得一等獎(jiǎng)     評(píng)選地點(diǎn)   通威集團(tuán)總部

本人性格幽默、大方、熱誠(chéng)，易于溝通。在校期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)為管理，擔(dān)任學(xué)生會(huì)主要干部，組織過(guò)多次大型活動(dòng)，具有管理理論知識(shí)；畢業(yè)后從事近4年大型企業(yè)集團(tuán)的人事管理工作，積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法與用工技巧，在績(jī)效考核、制度制定、人員配置、勞資管理、干部考核等上有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并首批通過(guò)國(guó)家人力資源管理師資格考試，現(xiàn)為中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)員。能勝任位人力資源主管或行政主管工作。