2014年10月-至今,福建好彩頭
食品有限公司擔(dān)任OEM駐廠生產(chǎn)主管,負責(zé)代加工廠生產(chǎn)、質(zhì)量、物料、成品配送、財務(wù)對接等所有事項；
2012年2月-2014年9月,中國達能飲料樂百氏（重慶）
食品飲料有限公司擔(dān)任DaMaWay專員,工作描述： 一、主要工作內(nèi)容。
1. 倡導(dǎo)形成DAMAWAY文化，宣貫DAMAWAY的理念，導(dǎo)入DAMAWAY的管理工具，并結(jié)合工廠實際制訂相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并定期審核修訂。
2. 負責(zé)幫助建立DAMAWAY體系。
3. 組織工廠定期的DAMAWAY推進委員會的會議，并跟進推進計劃的落實；指導(dǎo)各部門DAMAWAY推進委員會的工作，制訂工作目標(biāo)并組織審核。根據(jù)年度工作目標(biāo)制訂工廠年度DAMAWAY培訓(xùn)計劃并組織實施，定期審核培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)效果。
4. 指導(dǎo)各部門的SQCDME活動看板，通過活動看板及時持續(xù)地跟進業(yè)績目標(biāo)，并指導(dǎo)PSG小組的持續(xù)改善活動。
5. 組織協(xié)調(diào)工廠DAMAWAY的所有活動，并實施定期的廠級DAMAWAY檢查和部門交叉檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要組織指導(dǎo)各部門制訂有效整改措施給予持續(xù)改善，對各部門的DAMAWAY推行工作進行評估、考核。
6. 負責(zé)工廠DAMAWAY宣傳與溝通，及時更新通過宣傳欄、宣傳手冊等傳遞信息。負責(zé)年度總部DAMAWAY審核及相關(guān)的第三方審核，對不符合項組織制定整改計劃和實施，確保所有改進措施形成文件并妥善存檔，整改措施地實施。
2011年7月-2012年2月, 中國達能飲料樂百氏（重慶）
食品飲料有限公司 [150-500人 、 外資(歐美) ] 擔(dān)任帶班主任,工作范圍：負責(zé)純水生產(chǎn)線生產(chǎn)管理工作
2011年2月-2011年7月, 中國達能飲料樂百氏（重慶）
食品飲料有限公司 [150-500人 、 外資(歐美) ]擔(dān)任現(xiàn)場QC工程師,工作范圍：樂百氏重慶工廠脈動生產(chǎn)線（1條）、純水生產(chǎn)線（一條）、坯蓋半成品車間質(zhì)量管理工作（跟班現(xiàn)場管理）。
2009年7月-2011年2月,中國達能飲料樂百氏（成都）
食品飲料有限公司 [150-500人 、 外資(歐美) ] 擔(dān)任工業(yè)生力軍,
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