2005年3月南京奶業(yè)集團(tuán)青年干部第二期培訓(xùn)班

1999年12月-2002年一直從事于奶牛場基層的技術(shù)操作工作；
2002年3月-2003年5月由于工作表現(xiàn)出色，被南京奶業(yè)集團(tuán)外派到江西新余市任命為江西衛(wèi)崗乳品有限公司牧場場長，負(fù)責(zé)整個牧場的籌建、生產(chǎn)經(jīng)營以及公司的奶源供應(yīng)；
2003年5月江西衛(wèi)崗乳品有限公司奶源建設(shè)已經(jīng)基本完成，奶源生產(chǎn)已基本走上正軌，加上蕪湖衛(wèi)崗乳品有限公司技術(shù)力量薄弱，2002年-2003年度的技術(shù)指標(biāo)完成情況不佳，5月份又被調(diào)回蕪湖公司牧場任技術(shù)科科長，直到2003年11月份；
2003年11月-現(xiàn)在，為了保障無錫衛(wèi)崗乳品有限公司的市場穩(wěn)定和發(fā)展，11月5日外派到無錫衛(wèi)崗乳品有限公司進(jìn)行對江陰市衛(wèi)崗示范牧場的籌建工作，并任命為場長助理兼生產(chǎn)、技術(shù)主管，直到現(xiàn)在。

在基層從事技術(shù)人員時，不斷地加強(qiáng)自身的技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，從而為自己在今后的牧場管理中打下了基礎(chǔ)；
  參加管理后，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)管理知識，發(fā)揮創(chuàng)造性思維，帶著對工作的執(zhí)著熱情，在加上年輕不認(rèn)輸?shù)镁髲?qiáng)個性，自己在管理道路上不斷摸索。管理中嚴(yán)格要求自我，堅(jiān)持用德、能、勤、績來要求自我，雖然大部分時間從事副職工作，但能很好地處理上級與下屬之間的關(guān)系，善于溝通。
  作為公司的中層干部，能夠很好地發(fā)揮執(zhí)行層的職能。
  有著較強(qiáng)的文字水平，熟悉各種辦公文字處理，雖然從事執(zhí)行管理層，但在業(yè)余時間喜愛一些文學(xué)、書法、棋藝等充實(shí)自我

我應(yīng)該是一位中性個性的人，但喜愛與人交往，在與人交往的同時可以發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)，不斷完善自我。在對工作的執(zhí)著中，如果發(fā)現(xiàn)一個問題，必須以最短的時間來理解這個問題，然后再加以控制，從而解決問題或者避免同類問題的再次發(fā)生。