1987年9月-1991年6月,湖南大學　管理專業(yè),獲得畢業(yè)證；
2008年9月-2009年6月,　高級職業(yè)經(jīng)理人,獲得結(jié)業(yè)證；
2008年9月-2009年6月,　高級人力資源管理師,獲得結(jié)業(yè)證

2015年2月-2016年6月,四川森肽集團有限公司擔任集團副總裁
工作內(nèi)容：負責下屬5個子公司全面管理工作及集團營銷工作。

2012年12月-2015年2月,江油市依頓農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司擔任總經(jīng)理,

2009年1月-2012年12月,雨潤集團擔任集團擔任集團投資副總、集團經(jīng)營副總,
集團經(jīng)營副總經(jīng)理工作內(nèi)容：
1、組織實施股東大會審定的各項計劃、方案以及董事會的決議,全面主持公司的日常經(jīng)營與管理工作； 
2、根據(jù)董事會確定的經(jīng)營方針和中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目、融資方案，組織編制年度經(jīng)營計劃,并報董事會批準； 
3、據(jù)年度經(jīng)營計劃,組織實施經(jīng)董事會批準的各項決議、工作計劃及實施細則,其中包括業(yè)務經(jīng)營、市場開發(fā)、人力資源管理、企業(yè)管理、財務管理、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的工作計劃,對工作進行控制管理； 
4、負責新項目執(zhí)行監(jiān)督及中、后期評審及總結(jié)管理工作；
5、負責集團公司各中心及子公司的營運管理指導、監(jiān)督工作；
6、根據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃，提出集團總部及各子公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整配置方案；
7、根據(jù)集團情況，組織審核制訂集團行政和人力資源各工作模塊的專業(yè)體系建設，并 
監(jiān)督實施；
8、審核集團年度招聘培訓計劃、招聘成本預算，控制集團人力成本；
9、審核集團公司核心人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、長期激勵方案；
10、匯總、審核所轄部門上報的季度預算；
11、負責監(jiān)督集團管理制度流程執(zhí)行情況的檢查工作，匯總反饋意見，匯總分析后向集團總裁匯報；
12、代表集團與外界重要關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系；
13、審核集團公司中高層員工工資、福利方案和獎懲方案；
14、主持和召集集團總裁辦公會議及董事會重大會議； 
15、主持集團各部門及事業(yè)部每月月末總結(jié)會議；；
2001年1月-2008年12月,內(nèi)蒙古綠洲現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責任公司擔任集團總經(jīng)理
1992年12月-2000年12月,鐵騎力士集團擔任董事長助理、常務副總

1、擅長企業(yè)全面經(jīng)營管理。諳熟特大型農(nóng)業(yè)企業(yè)（流轉(zhuǎn)土地達到270萬畝）流程，了解房地產(chǎn)公司基本運作，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理，內(nèi)部資源整合及流程梳理、再造，企業(yè)經(jīng)營目標管理實施有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2、了解有機食品企業(yè)運行，了解相關認證流程及標準執(zhí)行；擁有創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理理念和豐富的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗；曾歷任大型上市集團（雨潤集團：房地產(chǎn)、商貿(mào)、物流、金融、食品等）企業(yè)高層管理職務，助推企業(yè)在發(fā)展中取得了輝煌成就。精通企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理，能操作企業(yè)戰(zhàn)略SWOT分析,立足經(jīng)營者的角度與高度，破解企業(yè)成長的困境與瓶頸；
3、熟悉農(nóng)業(yè)公司：公司+基地+農(nóng)戶管理模式；公司+合作社+農(nóng)戶模式；公司+銀行+農(nóng)戶模式；
4、了解上市公司財務及籌備公司上市與上市風險管控。有協(xié)助董事會對企業(yè)實施戰(zhàn)略策劃的操作經(jīng)驗，并在實操中使企業(yè)快速形成竟爭優(yōu)勢；
5、深諳企業(yè)流程再造，特別是企業(yè)營銷管理流程再造及財務管理經(jīng)驗，善于對企業(yè)各項資源進行整合，優(yōu)化流程，降低成本，提升效益；
6、擅長企業(yè)經(jīng)營策劃及企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)各項管理目標具體運作之規(guī)劃，統(tǒng)籌，制訂，執(zhí)行；有卓越的組織力，英明的決策能力，獨特的執(zhí)行力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
7、熟悉新公司籌建、組建，善于組織建設團隊管理，營造企業(yè)團隊良好、積極的工作氛圍，能夠有效地溝通及全盤控制；
8、本人親和力好,組織協(xié)調(diào)溝通號召能力強，工作有魄力和執(zhí)行力。數(shù)據(jù)成本觀念強，思路清晰。為人正直,品行端正，忠誠度高，能吃苦耐勞,綜合素質(zhì)佳。注重理性思維，性格沉穩(wěn)，做事干練，富創(chuàng)新、進取、開拓精神；語言表達能力強，文字功底深厚；深諳企業(yè)內(nèi)部管理各項規(guī)章制度和管理條文及薪酬管理體系和各項管理目標績效考核體系（ＫＰＩ）的規(guī)劃制訂,有豐富的、成功的企業(yè)內(nèi)部教育訓練經(jīng)驗和案例，富魄力，親和力，影響力，工作承受力，綜合素質(zhì)佳。