1981年1月-1991年12月,自主創(chuàng)業(yè)擔任廠長兼技術總監(jiān),負責園區(qū)的一切日常管理;負責園區(qū)的生產(chǎn)技術方案的制定、培訓、監(jiān)督與落實工作;解決蔬菜周年管理過程中出現(xiàn)的各種技術問題;負責園區(qū)的產(chǎn)品包裝方案的設計及銷售。;
1992年1月-1997年12月,衛(wèi)輝綠康生態(tài)有限公司擔任技術總監(jiān),負責園區(qū)的日常管理工作;負責公司蔬菜周年管理過程中各項技術方案的制定、培訓、監(jiān)督與落實、指導和工作驗收;負責解決公司周年管理過程中出現(xiàn)的各種技術問題與異常情況等等。;
1997年1月-2008年9月,衛(wèi)輝永康農(nóng)牧有限公司擔任副總、技術總監(jiān),制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃;組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則;組織不合格產(chǎn)品的審理工作;組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新;組織建立并實施質(zhì)量體系;定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作,制定預防和糾正措施。 ;
2009年9月-2010年1月,長垣縣魏莊鎮(zhèn)政府擔任技術顧問,為鎮(zhèn)政府
農(nóng)業(yè)技術顧問;解決蔬菜栽培方面的技術問題;
2009年10月-至今,原陽興達旺農(nóng)牧公司擔任副總兼技術總監(jiān),技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則;組織不合格產(chǎn)品的審理工作;組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新;組織建立并實施質(zhì)量體系;定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作,制定預防和糾正措施 ;
2011年2月-2013年1月,河南鴻昱實業(yè)集團有限公司擔任副總,技術總監(jiān),協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關工作;協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營計劃和管理目標,并抓落實到實際中;分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成;及時掌握公司銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向領導匯報經(jīng)營管理情況; 制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃;組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則;;
2013年3月-至今,河南茗東
農(nóng)業(yè)有限公司擔任副總兼技術總監(jiān),協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關工作;在公司總經(jīng)理的領導下,全面主持公司各項工作,全面負責公司的經(jīng)營管理工作;負責向公司領導匯報工作,協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營計劃和管理目標,并抓落實到實際中;及時掌握公司銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向領導匯報經(jīng)營管理情況;制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃;組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則;組織不合格產(chǎn)品的審理工作;組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新;