2008年8月-2011年7月,四川農(nóng)業(yè)大學(xué)　果樹學(xué)專業(yè),獲得學(xué)位證；
2010年10月-2011年5月,四川農(nóng)業(yè)大學(xué)　四川農(nóng)業(yè)大學(xué),獲得act職業(yè)能力評定證書；
2010年5月-2010年12月,四川農(nóng)業(yè)大學(xué)　syb創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),獲得syb創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)證書；
2012年7月-2012年8月,四川省農(nóng)業(yè)廳　無公害果蔬栽培培訓(xùn),獲得無公害果蔬栽培培訓(xùn)證書；
2013年5月-2013年6月,中國檢驗質(zhì)量認(rèn)證集團四川公司　有機果蔬栽培內(nèi)檢員培訓(xùn),獲得有機果蔬栽培內(nèi)檢員證書

（1）2011年7月-2013年10月,四川金富現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司擔(dān)任經(jīng)理、執(zhí)行董事,負(fù)責(zé)152畝枇杷、128畝油桃、230畝翠冠梨及2140畝香椿生產(chǎn)技術(shù)及人員管理、部門發(fā)展規(guī)劃,同時兼做政府銜接、商務(wù)談判、人事招聘、提供項目申報材料等。有C1駕照,四年的駕駛經(jīng)驗。
1、貫徹實施公司年初制定的各項計劃，管理好果蔬產(chǎn)業(yè)基地生產(chǎn)各項工作
2、在公司內(nèi)部起到承上啟下的職責(zé)，嚴(yán)格按照果樹和蔬菜生產(chǎn)各項制度，對各基地和果樹、蔬菜生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)格考核，確保完成母公司制定的目標(biāo)
3、協(xié)調(diào)母公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司的各項管理制度，并嚴(yán)格按照制定的管理制度實施。
4、負(fù)責(zé)本部門的各項日常例會的召開，聽取匯報，布置工作，解決工作難題
5、監(jiān)督果蔬公司其他工作人員完成好考核辦法中指到的各項任務(wù)，作到落實、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)
6、協(xié)同人事培訓(xùn)部做好本部員工的招募、培訓(xùn)、提拔等工作
7、負(fù)責(zé)溝通本部與母公司和各子公司的聯(lián)系
8、協(xié)調(diào)平衡本部門各工種之間所出現(xiàn)的工作矛盾，并及時解決，逐步完善；
（2）2013年11月-2015年8月,四川橙緣農(nóng)業(yè)科技有限公司擔(dān)任經(jīng)理、副總,1000畝萘維林娜臍橙園、480畝尤力克檸檬園的生產(chǎn)技術(shù)管理、人員統(tǒng)籌安排、公司發(fā)展規(guī)劃制定、申報項目的制定實施、相關(guān)銜接工作等。
1、直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與并組織實施公司的有關(guān)決議和規(guī)定，完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)，并將實施情況向總經(jīng)理匯報。  
2、制定宣傳并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。倡導(dǎo)公司既定的統(tǒng)一的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)優(yōu)秀形象。 
3、主持生產(chǎn)基地的日常各項經(jīng)營、管理工作，并嚴(yán)格按時間進(jìn)度組織實施并達(dá)成公司年度經(jīng)營計劃及目標(biāo)。  
4、召集和主持種植基地辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促下級的工作。辦公會議包括定期辦公會議與臨時辦公會議，定期辦公會議要求至少一個月召開一次。
5、代表公司對外處相關(guān)業(yè)務(wù)，開展與基地相關(guān)的公關(guān)活動。
6、簽署基地內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。 
7、負(fù)責(zé)基地內(nèi)人力資源的開發(fā)、管理和提高。 
8、負(fù)責(zé)基地內(nèi)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 
9、確定基地的年度利益分配方案。 
10、開源節(jié)流，厲行節(jié)約，經(jīng)常制定相關(guān)措施，降低基地運營成本。

1、多年有機果蔬栽培管理、病蟲害防治、育種、園藝產(chǎn)品儲藏加工、田間規(guī)劃等
2、計算機一級,能夠熟練使用word、ppt、excel等
Word ：熟練,經(jīng)驗：7年
Excel ：熟練,經(jīng)驗：7年
PowerPoint ：熟練,經(jīng)驗：7年
Photoshop ：熟練 ,經(jīng)驗：3年
3、擁有駕照,四年的駕車經(jīng)驗
4、提供項目申報所需的文件
5、英語四級
6、熟悉與政府對接
7、能夠解決糾紛與爭議等田間經(jīng)常發(fā)生的事情
8、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)都有接觸,對各種事務(wù)熟悉
榮譽獎勵
2008年新生軍訓(xùn)中被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。
2009年暑期社會實踐中被評為“優(yōu)秀個人”。
2009年校運會中“男子單項鉛球”獲得第六名。
2009年院象棋大賽獲得第六名。
2009年校運動會獲拔河集體第四名。
2009年在網(wǎng)程部期間獲得“優(yōu)秀成員”稱號。
2010年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐中被評為先進(jìn)個人。
2010年院運動會中“男子單項鉛球”獲季軍。
2011年成功發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇。
2008-2011年擔(dān)任寢室室長, 三年中與室友一起多次為寢室獲得“十佳寢室”及“優(yōu)秀寢室”榮譽稱號。
2008-2011年所在班級體多次獲得“優(yōu)秀班級體”榮譽稱號。
2013年獲得優(yōu)秀黨員稱號。

我在德陽、南充大型農(nóng)業(yè)公司有4年的果蔬經(jīng)理/副總的管理經(jīng)驗,管理了152畝枇杷、128畝油桃、230畝翠冠梨、2140畝香及1000畝臍橙、480畝檸檬，積累了較多的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理中多項寶貴經(jīng)驗。我對農(nóng)業(yè)很感興趣,有很深的的感情,同時也決定這輩子要一直把農(nóng)業(yè)做下去,有較強的吃苦耐勞、任勞任怨、體貼他人的精神。工作中會為他人著想 ,與領(lǐng)導(dǎo)、同事親密相處,關(guān)系融洽。思想上積極樂觀,有正能量，全面客觀務(wù)實地看待各種問題。與時俱進(jìn)，思想前衛(wèi)，能夠準(zhǔn)確洞悉國家的農(nóng)業(yè)發(fā)展方向并為公司的發(fā)展提供有效的依據(jù)。具有良好中國式團隊管理的團隊,能夠高效的管理團隊。
在工作期間
（1）嚴(yán)格按照生產(chǎn)技術(shù)方案管理基地，嚴(yán)把技術(shù)關(guān)，保證了產(chǎn)品的品質(zhì)，無重大病情的出現(xiàn)。嚴(yán)把人員管理，保證園區(qū)了的高效運作。
（2）切實的思考與探索公司的發(fā)展之路-“公司+農(nóng)戶”的最佳道路,目前已具備成熟的思路；
（3）緊抓嚴(yán)把技術(shù)關(guān),取得了大五星枇杷、翠冠梨、巴山紅香椿、煙山萘維林娜臍橙的有機認(rèn)證證書,同時的密切配合銷售,成功的實現(xiàn)了公司效益的巨大提升；
（4）積極配合提供項目申報材料,4年實現(xiàn)了共計320萬人民幣的農(nóng)業(yè)項目普通補助款項資金；
（5）配合總公司研發(fā)出了新型香椿品種-巴山紅周年紅葉種,得到了德陽市林業(yè)局、科技局、羅江縣農(nóng)業(yè)局等單位共計1000萬的新品種研發(fā)獎金；
（6）密切配合總公司的發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)了果蔬種植土地面積的大幅擴張,新增旌陽區(qū)2000畝的香椿生產(chǎn)基地、綿竹拱星2000畝的苗木繁育基地
（7）邀請小企業(yè)的加盟,提供生產(chǎn)技術(shù)與項目申報幫扶,增加了公司一定的營業(yè)額等。
只愿在貴單位的大力發(fā)展之路上,在領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)下,實現(xiàn)自己的個人價值,“了卻君王天下事,贏得生前身后名”。